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更新于 7月14日

銷售顧問(wèn)(無(wú)責(zé)4000+五險(xiǎn)+高提成)

8000-15000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個(gè)人客戶面銷/陌拜地推銷售農(nóng)/林/牧/漁
【薪資待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪4000元/月+提成(1000-6000)+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金
2、綜合月薪:8000元/月-15000元/月
【員工福利】
1、試用期薪資不打折,無(wú)責(zé)底薪4000元+提成,不考核業(yè)績(jī)
2、入職滿一年,每年享有一次員工體檢
3、特供水果、生日禮、節(jié)日禮、團(tuán)建活動(dòng)等等
4、提供帶薪培訓(xùn),部門老帶新,新人上手快
【工作時(shí)間】
1、上午10:00-下午7:00,錯(cuò)開早晚高峰
2、每周單休(周日),業(yè)績(jī)假2-4天/月
3、法定節(jié)假日正常休(與國(guó)家規(guī)定同步)
4、入職滿一年后,每年額外再有5天年假
【崗位職責(zé)】
1、收集客戶資源
2、給客戶送試吃品,給客戶介紹產(chǎn)品
3、預(yù)約客戶面談簽單
4、維護(hù)好客情關(guān)系
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷
2、喜歡銷售工作,追求高薪
3、喜歡人際相處,能維護(hù)好與客戶的關(guān)系
4、形象氣質(zhì)佳,有親和力
5、年齡在20-32歲之間,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)Icp環(huán)匯商業(yè)廣場(chǎng)-M3座10層1005室蒼山稷

職位發(fā)布者

李女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都蒼山稷農(nóng)業(yè)科技有限公司
公司介紹蒼山稷是為成都的中高端家庭,提供健康的原生態(tài)食材,目前公司的產(chǎn)品:蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚、手工面條。目前在成都市場(chǎng)已經(jīng)做了4年,客戶分布在成都的高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個(gè)區(qū)域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐貍的菜園子”,以原生態(tài)的種植方式,由農(nóng)業(yè)技術(shù)專家從選種——育苗——種植各環(huán)節(jié)進(jìn)行整體把控,確保種植出的蔬菜品質(zhì)好、口感好,給客戶提供原生態(tài)的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂,整個(gè)基地按照綜合性農(nóng)場(chǎng)的方式打造,客戶到基地參觀蔬菜種植的同時(shí),還可以體驗(yàn)垂釣、柴火雞、爬山、賞花,小朋友還可以喂養(yǎng)小兔子、小鴨子,采摘水果,參加農(nóng)耕小課堂。我們還給客戶預(yù)留了一塊自留地,客戶可以自己體驗(yàn)蔬菜種植,等蔬菜成熟時(shí),客戶可以再到基地親自采摘,將蔬菜帶回家和家人一起品嘗。蒼山稷的企業(yè)愿景: 1、不斷追求卓越,讓蒼山稷成為客戶健康食材的第一選擇 2、不斷提高員工的幸福指數(shù)工作開心,家庭溫馨,能夠培養(yǎng)孩子能夠孝敬父母、能夠看得起病、能夠買的起房。蒼山稷的價(jià)值觀: 1、以客戶為中心,不斷提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù) 2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作一是,單打獨(dú)斗是很難在這個(gè)社會(huì)生存的,整個(gè)公司就是一群狼,一起在這個(gè)社會(huì)獲取食物。有部門負(fù)責(zé)銷售,有部門負(fù)責(zé)售后服務(wù),有部門負(fù)責(zé)生產(chǎn),有部門負(fù)責(zé)物流,有部門負(fù)責(zé)福利,有部門負(fù)責(zé)招聘,有部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù),有部門負(fù)責(zé)宣傳。二是,團(tuán)隊(duì)協(xié)作最重要是各自做好各自的事情,各自在各自的領(lǐng)域成為最厲害的,最后合在一起,我們就是最好的團(tuán)隊(duì)三是,在團(tuán)隊(duì)配合中,一定會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,甚至因?yàn)楦髯晕恢貌灰粯佣a(chǎn)生沖突,這個(gè)時(shí)候及時(shí)把所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)重新調(diào)整流程、規(guī)則,最終每一個(gè)人的工作都會(huì)因此更加輕松、流暢 3、相互尊重對(duì)事不對(duì)人,工作上我們講規(guī)矩、講原則,工作之外大家都是平等的,相互尊重,大家工作都會(huì)更加輕松 4、利益共享我們不斷的研究出更加科學(xué)化的分配機(jī)制,讓每一個(gè)人都因?yàn)楣驹絹?lái)越好,自己和自己的家人生活的越來(lái)越好 5、以價(jià)值決定職位和收入不講苦勞、不講資歷、不分年齡、不在乎來(lái)自哪里,讓每個(gè)人的薪水、職位只和他創(chuàng)造的價(jià)值掛鉤,對(duì)人價(jià)值的認(rèn)可,是對(duì)別人最大的尊重。
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