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更新于 7月3日

高級產(chǎn)品銷售(無責4000+五險+高提成)

1-1.5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

晉升快無經(jīng)驗要求五險個人(TO C)面銷/陌拜大健康
【公司介紹】 公司主營定制高端健康綠色蔬菜,產(chǎn)品:小狐貍的菜園子(微信搜索可看到產(chǎn)品)。提供健康的原生態(tài)食材,目前公司的產(chǎn)品:蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚,市場潛力大,發(fā)展前景可觀,旗下?lián)碛凶约憾鄠€獨立的蔬菜基地,農(nóng)業(yè)專家,致力于讓客戶吃上放心,安全,健康的綠色蔬菜。有自己的種植基地、物流配送,是集種植、運輸、銷售、服務(wù)為一體的公司。 一、崗位職責 1、跟隨部門經(jīng)理,收集客戶資源 2、通過線上和線下與客戶溝通,給客戶送試吃菜,介紹訂購方式和服務(wù)體系 3、預約客戶面談,促成訂單的交易 (業(yè)務(wù)學習:入職有業(yè)務(wù)培訓,業(yè)務(wù)流程簡單易上手,有專門的銷售說辭;部門以老帶新;經(jīng)理幫談單,但屬于個人資源,提成不變) 二、任職要求 1、大專及以上,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生和轉(zhuǎn)行 2、喜歡銷售工作,追求高薪 3、喜歡人際相處 三、薪資待遇 1、薪資結(jié)構(gòu):無責底薪4000+提成+全勤+獎金,綜合10-20k 2、提成:提成1000元--6000元/單 四、工作時間 1、早10晚7,月休4-8天,周末單休(固定),法定節(jié)假日正常休,每月根據(jù)業(yè)績完成情況,可額外休2-4天 2、入職滿一年后,每年額外再有5天年假 五、員工福利 1、試用期薪資與正式員工薪資標準完全一致 2、入職購買社保,入職滿一年,每年享有一次員工體檢 3、特供水果、生日禮、周年禮、節(jié)日禮、下午茶、團建活動等等,員工關(guān)懷福利應(yīng)有盡有; 4、業(yè)務(wù)體系完善,入職有員工培訓,新人上手快 六、晉升渠道 1、銷售專員—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)部門經(jīng)理底薪10000/月+提成 2、晉升體系公開透明,公平公正 3、隨著職位的晉升,底薪、獎金相應(yīng)增加

工作地點

成都市-武侯區(qū)-交子大道300號成都悠方購物中心F1M3座10樓蒼山稷

職位發(fā)布者

付女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都蒼山稷農(nóng)業(yè)科技有限公司
公司介紹蒼山稷是為成都的中高端家庭,提供健康的原生態(tài)食材,目前公司的產(chǎn)品:蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚、手工面條。目前在成都市場已經(jīng)做了4年,客戶分布在成都的高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個區(qū)域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐貍的菜園子”,以原生態(tài)的種植方式,由農(nóng)業(yè)技術(shù)專家從選種——育苗——種植各環(huán)節(jié)進行整體把控,確保種植出的蔬菜品質(zhì)好、口感好,給客戶提供原生態(tài)的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂,整個基地按照綜合性農(nóng)場的方式打造,客戶到基地參觀蔬菜種植的同時,還可以體驗垂釣、柴火雞、爬山、賞花,小朋友還可以喂養(yǎng)小兔子、小鴨子,采摘水果,參加農(nóng)耕小課堂。我們還給客戶預留了一塊自留地,客戶可以自己體驗蔬菜種植,等蔬菜成熟時,客戶可以再到基地親自采摘,將蔬菜帶回家和家人一起品嘗。蒼山稷的企業(yè)愿景: 1、不斷追求卓越,讓蒼山稷成為客戶健康食材的第一選擇 2、不斷提高員工的幸福指數(shù)工作開心,家庭溫馨,能夠培養(yǎng)孩子能夠孝敬父母、能夠看得起病、能夠買的起房。蒼山稷的價值觀: 1、以客戶為中心,不斷提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù) 2、團隊協(xié)作一是,單打獨斗是很難在這個社會生存的,整個公司就是一群狼,一起在這個社會獲取食物。有部門負責銷售,有部門負責售后服務(wù),有部門負責生產(chǎn),有部門負責物流,有部門負責福利,有部門負責招聘,有部門負責財務(wù),有部門負責宣傳。二是,團隊協(xié)作最重要是各自做好各自的事情,各自在各自的領(lǐng)域成為最厲害的,最后合在一起,我們就是最好的團隊三是,在團隊配合中,一定會發(fā)現(xiàn)問題,甚至因為各自位置不一樣而產(chǎn)生沖突,這個時候及時把所發(fā)現(xiàn)的問題上報給上級領(lǐng)導,領(lǐng)導重新調(diào)整流程、規(guī)則,最終每一個人的工作都會因此更加輕松、流暢 3、相互尊重對事不對人,工作上我們講規(guī)矩、講原則,工作之外大家都是平等的,相互尊重,大家工作都會更加輕松 4、利益共享我們不斷的研究出更加科學化的分配機制,讓每一個人都因為公司越來越好,自己和自己的家人生活的越來越好 5、以價值決定職位和收入不講苦勞、不講資歷、不分年齡、不在乎來自哪里,讓每個人的薪水、職位只和他創(chuàng)造的價值掛鉤,對人價值的認可,是對別人最大的尊重。
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