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更新于 7月18日
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舉報(bào)

HR主管-濟(jì)南-00131

6000-12000元

職位描述

招聘績效管理組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1、制定、完善公司人力資源管理制度體系,結(jié)合實(shí)際情況更新并梳理制度；
2、負(fù)責(zé)完善崗位說明書的制定以及制訂人力資源計(jì)劃，定崗定編；
3、負(fù)責(zé)招聘過程的把控，結(jié)合崗位說明書進(jìn)行人才畫像，精準(zhǔn)匹配人才；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
5、負(fù)責(zé)公司績效考核體系構(gòu)建，制訂績效考核方案，組織開展績效考核工作；
6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)際操作薪酬福利事務(wù),合理控制各項(xiàng)目人工成本；
7、負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動(dòng)外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)執(zhí)行；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通人力資源管理知識，熟悉辦公軟件，對word及excel熟練運(yùn)用，熟悉人力資源信息化軟件；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠推動(dòng)各部門落實(shí)人力資源政策；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，要做到客觀、公正、堅(jiān)持原則又不失靈活；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，很強(qiáng)的主動(dòng)性和服務(wù)意識；
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效+招聘獎(jiǎng)金（上不封頂）
周末雙休、六險(xiǎn)一金、節(jié)日禮物

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)漢峪金谷A4區(qū)3棟36樓千慧知識產(chǎn)權(quán)集團(tuán)

職位發(fā)布者

杜夢雯/人資

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東千慧知識產(chǎn)權(quán)集團(tuán)有限公司
千慧知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)立于1992年，是國內(nèi)首批獲準(zhǔn)登記的百家代理機(jī)構(gòu)之一，經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，千慧已經(jīng)成長為專注于品牌咨詢，知識產(chǎn)權(quán)代理、保護(hù)和管理、反不正當(dāng)競爭等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的,國內(nèi)知名知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)。作為全球化知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的提供商，千慧已經(jīng)與世界各地100多個(gè)國家及地區(qū)建立了直接緊密的合作關(guān)系，能夠?yàn)閲鴥?nèi)企業(yè)在全球的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和布局提供有效的團(tuán)隊(duì)支撐和專業(yè)保障。多年來，千慧始終秉承“利他、專業(yè)、誠信、奮斗、價(jià)值”的服務(wù)理念和“站在客戶角度、維護(hù)客戶利益、解決客戶問題”的服務(wù)宗旨，以“讓知識產(chǎn)權(quán)成為國家和企業(yè)的核心競爭力”為使命，致力于幫助企業(yè)提升無形資產(chǎn)價(jià)值，建立完善的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。千慧集團(tuán)下轄山東千慧知識產(chǎn)權(quán)代理咨詢有限公司、北京千慧知識產(chǎn)權(quán)咨詢公司、北京君慧知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所、濟(jì)南千慧專利事務(wù)所、山東千慧律師事務(wù)所、山東千慧品牌咨詢公司、千慧知識產(chǎn)權(quán)（青島）公司、千慧知識產(chǎn)權(quán)（濰坊）公司等多家機(jī)構(gòu)。
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