職位描述
負(fù)責(zé)招聘工作,滿足公司各部門(mén)人員需求,支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、部門(mén)人員現(xiàn)狀及需求計(jì)劃,制定人員招聘及調(diào)整計(jì)劃。
2、定期統(tǒng)計(jì)各部門(mén)員工招聘需求,提出合理的用工建議。
3、開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘平臺(tái)、獵頭渠道,保持良好的合作關(guān)系。
4、起草招聘信息,發(fā)布招聘廣告,對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷甄別、篩選、邀約。
5、組織面試,做好應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘登記、復(fù)試等工作
6、組織已通過(guò)復(fù)試人員進(jìn)行體檢并跟蹤體檢結(jié)果。
7、定期統(tǒng)計(jì)員工招聘完成情況和人員流失率。
8、定期開(kāi)展人力資源分析,為人力資源更好支持業(yè)務(wù)發(fā)展提供依據(jù)
9、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,遵守公司文化和流程制度規(guī)定。
10、妥善保管公司、客戶、業(yè)務(wù)等檔案資料,遵守保密要求。
11、正確使用并維護(hù)好辦公設(shè)備,保持辦公環(huán)境衛(wèi)生。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源工作。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.3年以上招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3.工作積極、勤奮、主動(dòng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通交流能力。
5.具有豐富的性格識(shí)別經(jīng)驗(yàn)。
周末雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮物