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更新于 7月11日

家裝營(yíng)銷總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理/分部經(jīng)理/事業(yè)部總監(jiān)(稅后年薪30-60萬(wàn))

1.9-3萬(wàn)
  • 長(zhǎng)沙岳麓區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話銷售渠道銷售區(qū)域銷售個(gè)人客戶裝飾裝修
溫馨提示:為不耽誤你的時(shí)間,公司規(guī)定必須是家裝行業(yè)的同崗位經(jīng)驗(yàn)才能投遞本崗位,要從就要從基礎(chǔ)做起。 行業(yè)優(yōu)勢(shì): 1.強(qiáng)大的人力資源團(tuán)隊(duì),迅速幫你搭建團(tuán)隊(duì),站穩(wěn)腳跟。 2.產(chǎn)品研發(fā)能力行業(yè)領(lǐng)先,完善的團(tuán)隊(duì)配合運(yùn)營(yíng)能力。 3.工程板塊董事長(zhǎng)親自負(fù)責(zé),客戶滿意度高。 4.加入金煌,共創(chuàng)輝煌! 5.領(lǐng)先同行的機(jī)制,讓營(yíng)銷員有干勁,有安全感,有保障,有晉升通道,成就新人需要好的機(jī)制環(huán)境。 6.所有干部帶人有獎(jiǎng)勵(lì),有集團(tuán)雙賦能。 7.湖南省家裝同行業(yè)年業(yè)績(jī)200萬(wàn)以上都可以來金煌做股東機(jī)會(huì)! 【薪資福利】 年薪30-60萬(wàn)需要和總裁面談 9:00-18:00 午休2小時(shí) 周一固定休息 月休4天 【員工福利】年終獎(jiǎng)+社保+提供住宿/宿舍補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+客流獎(jiǎng)+國(guó)內(nèi)外旅游+晉升機(jī)會(huì)+不定期團(tuán)建活動(dòng)+生日禮品+節(jié)日禮品

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)云巴山塘站

職位發(fā)布者

程帥/人事總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南金煌裝飾信息科技有限公司
一、公司介紹金煌裝飾20年品牌企業(yè),擁有15家連鎖裝修門店,擁有產(chǎn)值100億硅藻泥產(chǎn)業(yè)園,與萬(wàn)科龍湖、美的等TOP前十的地產(chǎn)商有十余年的合作,獲得萬(wàn)科A級(jí)供應(yīng)商,美的A級(jí)供應(yīng)商,是家庭居住環(huán)境生態(tài)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、家裝企業(yè)全包模式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、湖南住宅裝飾裝修全包成本白皮書的制定者級(jí)倡導(dǎo)者,率先推出全包裝修服務(wù)、服務(wù)規(guī)模居前的全包裝飾品牌。金煌裝飾旗下?lián)碛?00+專業(yè)設(shè)計(jì)師, 7000+技術(shù)嫻熟的工匠,2000+的員工,其中超10年員工200+超15年員工100+,旗下公司所有中高層員工85%以上內(nèi)部提拔晉升,18年開始,公司將80%的股份分配給了各中高層。業(yè)務(wù)涵蓋批量精裝工程、家居設(shè)計(jì)裝飾、軟裝、局部裝修、高端環(huán)保涂料生產(chǎn)、高端定制生產(chǎn)等,是以房地產(chǎn)鏈接上下游的生態(tài)化健康大家居集團(tuán)企業(yè)。十多年來謹(jǐn)遵“環(huán)保為首·品質(zhì)為王”的筑家原則,同時(shí)也不忘承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,多次進(jìn)行捐獻(xiàn)了愛心基金,進(jìn)行了精準(zhǔn)扶貧,捐獻(xiàn)了億元的環(huán)保教室等。為健康大家居行業(yè)規(guī)范發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)是中國(guó)健康大家居行業(yè)有口皆碑的龍頭企業(yè)、責(zé)任企業(yè)、良知企業(yè)。為健康大家居行業(yè)規(guī)范發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)是中國(guó)健康大家居行業(yè)有口皆碑的龍頭企業(yè)、責(zé)任企業(yè)、良知企業(yè)。所有的金煌人相信,品牌不是忽悠消費(fèi)者的工具,只有踏踏實(shí)實(shí)的為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值才是金煌人努力的方向。金煌人敢于向所有行業(yè)弊端宣戰(zhàn),只有所有的金煌人正心、正意、正行,才能成就金煌企業(yè)的正道。二、優(yōu)勢(shì)每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,從不拖欠有愛有溫度有責(zé)任感公司有格調(diào)的交通便利的辦公環(huán)境一對(duì)一的導(dǎo)師指導(dǎo);多元化系統(tǒng)化培訓(xùn);出國(guó)游學(xué)機(jī)會(huì);多勞多得的薪酬體系;公平公正的晉升體系:豐富多彩的團(tuán)建;中高層管理者股權(quán)激勵(lì)。
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