1、協(xié)助制定倉儲部門的各類管理制度、操作規(guī)范及流程等；
2、根據(jù)企業(yè)倉庫的特點及業(yè)務特性，進行倉庫儲位規(guī)劃，合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置；
3、根據(jù)作業(yè)要求，統(tǒng)籌貨物的裝卸、搬運工作，改善貨物的存儲搬運環(huán)境，提高貨物的裝卸效率；
4、運用科學的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本；
5、定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損；
6、組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質(zhì)量檢驗，建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進行登記；
7、定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務盤盈與盤虧情況；
8、根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設定的安全庫存量，及時提出庫存預警，對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關部門及時處理；
9、編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作，組織落實危險貨物的防爆、防潮等安全管理工作；
10、協(xié)助本部門人員的培訓、考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務能力。
11、上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、熟悉倉儲管理業(yè)務流程以及倉儲管理業(yè)務知識;
2、了解企業(yè)相關不同的貨物的特性以及儲存方法和運輸方式;
3、具備規(guī)劃能力，能對企業(yè)貨物進行合理的儲位規(guī)劃;
4、較強的分析判斷能力、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、具備一定的領導和管理能力，帶好倉庫的隊伍;
6、具備員工培訓能力，能不斷的提高員工的業(yè)務知識以及操作技能。