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工作職責：
構建公司整體財務管控體系，支撐戰(zhàn)略決策與資本運作；
打通母子公司在資金、預算、內控方面的協(xié)同機制；
從財務角度識別業(yè)務增長機會與風險控制點。
工作任務：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與資本運作
參與公司戰(zhàn)略制定，提供財務視角的可行性分析
負責資本運作（IPO、并購、融資等）的財務方案設計與執(zhí)行
制定符合公司發(fā)展的財務戰(zhàn)略（資金管理、稅務籌劃、成本控制等）
優(yōu)化資本結構，降低財務成本
2. 財務體系與集團管控
建立集團統(tǒng)一的財務管理制度、核算標準及流程
設計集團資金池管理機制，提高資金使用效率
完善全面預算管理體系，確保預算與業(yè)務戰(zhàn)略匹配
建立財務風險預警機制（現(xiàn)金流、應收賬款、存貨等）
監(jiān)督稅務合規(guī)，優(yōu)化稅務成本（如研發(fā)費用加計扣除、增值稅即征即退）
負責外匯風險管理（涉及海外業(yè)務）
主導內外部審計（年度審計、稅務稽查等）
3. 業(yè)務支持與經(jīng)營分析
與業(yè)務部門（銷售、研發(fā)、供應鏈）深度協(xié)同，提供財務決策支持
參與重大經(jīng)營會議，提供財務視角的優(yōu)化建議
定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（毛利率、存貨周轉、現(xiàn)金流等），提出優(yōu)化建議
推動降本增效，優(yōu)化供應鏈、生產、銷售等環(huán)節(jié)的財務效率
4. 團隊管理與數(shù)字化
指導子公司財務經(jīng)理，確保集團財務政策落地
建立財務人才梯隊，培養(yǎng)管理會計、財務BP等復合型人才
優(yōu)化財務信息化系統(tǒng)（ERP、BI等），提升數(shù)據(jù)決策能力
協(xié)調財務與IT、HR等部門，推動財務流程優(yōu)化
任職資格：
教育背景:
重點大學本科及以上學歷，財務管理、會計相關專業(yè)；
CMA或CPA職稱；
工作經(jīng)驗 Work Experience:
10年以上財務相關經(jīng)驗，其中5年制造業(yè)財務負責人經(jīng)歷（非代工類企業(yè)）；
有成功輔助公司上市工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
知識&技能l:
熟悉ERP管理軟件，主導過ERP系統(tǒng)重構或升級；
豐富的財務會計、企業(yè)管理、統(tǒng)計、審計、稅務、投資、法律等領域知識；
極強的財務分析能力和實操經(jīng)驗；
較強的資本運營、成本控制、稅務規(guī)劃、防范財務風險等能力；
熟練掌握PPT、Excel、Word等常用的Office辦公軟件；
職位關鍵能力：
具備戰(zhàn)略思維，有敏銳的洞察力，對數(shù)據(jù)敏感度極佳
具備優(yōu)秀的變革推動和組織統(tǒng)籌能力
具有極強的工作責任感和內在驅動力
適配快速發(fā)展中國公司的工作節(jié)奏及文化