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工作內容：
1. 做好崗位分析、發(fā)布招聘信息，簡歷篩選，邀約面試、面試安排等工作；
2. 利用各類招聘平臺，完成公司招聘任務。
3. 從面試到入職，全過程跟進、關注求職者，處理好員工關系，做好入職引導，試用期管理。
4. 整理分析招聘數(shù)據，完善招聘方案。
5. 主管安排的其它工作。
職位要求：
1.20--30歲，性別不限，大專及以上 專業(yè)不限 優(yōu)異者年齡可以放寬。接受應屆生、實習生。
2.善于溝通，有較強的的語言表達能力及親和力，有招聘、客服、銷售或者餐飲行業(yè)經驗最好。
3.熟悉計算機操作，通過培訓能熟練使用各類招聘平臺。
4.有較強的服務意識，有規(guī)劃及目標，具備基本的數(shù)據整理及分析能力。
晉升空間：
專員--主管--經理--區(qū)域經理--合伙人
薪資待遇：
正常情況下，綜合工資5000-7000元/月。
福利待遇：
社保六險 績效工資 提成工資 話費補助 交通補助、全勤獎 周末雙休、旅游 培訓晉升 法定節(jié)假日 婚假、喪假等。
工作時間：
朝9晚6，周末雙休 不加班！不加班！！不加班！！！
周一至周五：上午9:00-12:00， 下午13:00-18:00