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更新于 4月9日
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舉報(bào)

（央企 雙休）定額員及人力

5000-7000元

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利績(jī)效管理專(zhuān)用設(shè)備制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備
主要職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和技術(shù)水平，制定科學(xué)合理的工時(shí)定額、材料定額等。
2、能準(zhǔn)確的進(jìn)行定額的制定和核算。
3、與不同工種的員工溝通。
4、員工關(guān)系的維護(hù)。
5、社保的核定及繳納。
6、其他人力相關(guān)的工作。
崗位要求：
1、機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)，了解機(jī)械制造工藝和流程。
2、熟悉國(guó)家和行業(yè)關(guān)于機(jī)械制造的各類(lèi)定額標(biāo)準(zhǔn)，如工時(shí)定額、材料消耗定額、設(shè)備利用率定額等，能夠準(zhǔn)確運(yùn)用這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定額制定和核算。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集和分析能力。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、掌握定額制定的方法和技巧，能夠根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和技術(shù)水平，制定科學(xué)合理的工時(shí)定額、材料定額等。
6、能夠?qū)C(jī)械制造工藝進(jìn)行分析，了解不同工藝環(huán)節(jié)對(duì)工時(shí)、材料消耗等的影響。
7、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊，尤其是薪酬管理領(lǐng)域的知識(shí)和理論。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南萊蕪區(qū)和莊

職位發(fā)布者

婁旭妮/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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