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門店健康管理師 薪資架構(gòu): 無責底薪3000+獎金（開門紅獎 新員工獎 連續(xù)銷售獎 月度個人銷售獎 部門獎）+提成4%~14%（上不封頂） 工作內(nèi)容: ①負責公司市場推廣以及客戶開發(fā)工作； ②收集顧客基本信息，配合店長完成方案達成； ③挖掘客戶需求，掌握健康管理，營養(yǎng)學等知識。 -我們主要是針對三高慢性病人群，通過線下飲食做干預，工作內(nèi)容和崗位職責一致，主要以拓新和服務(wù)為主。 福利: ①月休四天，年假15天起； ②帶薪培訓，繳納五險； ③端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日福利； ④豐富的團建活動 旅游 聚餐（都是年輕人） 晉升: 清晰的晉升機制，員工帶薪培訓體系，企業(yè)人才發(fā)展研修，一對一帶教，師傅全程幫帶。 2個月一次考核晉升，最快4個月晉升主管 ，8個月晉升簽約簡歷 要求: 經(jīng)驗不限，有親和力，服務(wù)意識強，有良好的語言表達能力，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，有大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。