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我們是一家產(chǎn)研銷一體的集體公司，產(chǎn)品線涵蓋玩具、3c、個護、庭院園林/工具等領(lǐng)域。通過自主研發(fā)與全球化品牌運營，產(chǎn)品覆蓋歐美主流電商市場，致力于為全球用戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品為主的品牌型公司！ “星火人才培養(yǎng)項目”定位： 是奧森核心人才孵化基地，是奧森接班人，是奧森生生不息的生命之泉。 我們相信： 通過系統(tǒng)化的培養(yǎng)（培訓(xùn)、導(dǎo)師、實戰(zhàn)），將個體的潛力（星火）匯聚、賦能，使其成長為能推動公司業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展的中堅力量，從入行到成為崗位專家，部門經(jīng)理，時間周期不超過3年！ 【培訓(xùn)晉升】 分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)+實行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有運營精英通道+管理通道！ 【培養(yǎng)方向】 初級運營→中級運營→高級運營→運營主管→運營經(jīng)理/專家→運營總監(jiān)/事業(yè)部合伙人！ 【職責(zé)】 1、按時參與并深入學(xué)習(xí)各亞馬遜平臺核心工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)，如關(guān)鍵詞收集，鏈接撰寫、廣告推廣、站外推廣、產(chǎn)品調(diào)研、物流等； 2、經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)后能夠獨立負(fù)責(zé)賬戶的日常管理以及維護，包含產(chǎn)品上架、數(shù)據(jù)分析、鏈接優(yōu)化等； 3、經(jīng)過培訓(xùn)后能結(jié)合平臺大盤數(shù)據(jù)走向、用戶人群特征、使用場景趨勢等對市場/競爭對手/業(yè)務(wù)問題進行深入分析，調(diào)整業(yè)務(wù)運營推廣策略； 4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、RMA等，及時調(diào)整銷售策略，并制定銷售計劃，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全，完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)。 【要求】 1、重點院校本科及以上學(xué)歷，理工背景優(yōu)先，英語4級以上； 2、邏輯能力強，思路清晰，有較強的數(shù)據(jù)理解和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感； 3、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，善于學(xué)習(xí)和專研； 4、有渴望事業(yè)成功的野心和動力，執(zhí)行力，自驅(qū)力和目標(biāo)感強； 5、對跨境電商行業(yè)充滿熱情，有強烈的意愿在跨境電商領(lǐng)域長期深耕。 薪酬福利： 1.薪資待遇：底薪+績效+全勤獎+年終獎+其他福利。 2.社會保險：員工入職即簽訂正式勞動合同，并購買五險一金。 3.健康福利：每年為正式員工統(tǒng)一組織安排健康體檢。 4.節(jié)假日福利：法定假期均按照國家規(guī)定執(zhí)行并享有節(jié)假日津貼或禮品。 5.帶薪年假：正式員工滿一年享受5天帶薪年假，工齡增加一年相應(yīng)增加1天年假，依次累加。 6.工齡獎：員工在職滿一年每月100的工齡獎，工齡增加一年工齡獎相應(yīng)增加，依次累計，上不封頂。 7.文娛活動：下午茶，定期組織各種文娛活動，如員工生日會、聚餐、戶外運動、拓展訓(xùn)練等，每年組織外出旅游。 8.工作環(huán)境：本公司擁有年輕的管理層、良好的工作氛圍、自由寬松的工作環(huán)境，和諧團結(jié)的同事關(guān)系，配備有微波爐、冰箱和飲水機等生活設(shè)施。 9.彈性工作制：9:00—18:30;（午休1.5h，周末雙休）。 10. 工作地點：貝爾路百瑞達大廈，附近商圈繁華，交通便利。 地鐵站：地鐵10號線貝爾路站C出口， 步行2分鐘左右。