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職位職責：
1. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定并實施銷售策略，確保銷售目標的達成。
2. 領導與管理銷售團隊：負責銷售團隊的組建、培訓、激勵和評估，提升團隊整體素質(zhì)和績效。
3. 市場開拓與客戶關系管理：開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關系，建立長期穩(wěn)定的客戶網(wǎng)絡。
4. 銷售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，提出改進建議，優(yōu)化銷售流程。
5. 跨部門協(xié)作：與市場、產(chǎn)品、運營等部門緊密合作，確保銷售策略與公司整體目標一致。
6. 達成銷售目標：領導團隊完成公司制定的年度、季度和月度銷售目標。
7. 制定銷售預算：根據(jù)戰(zhàn)略目標制定銷售預算，并監(jiān)控預算執(zhí)行情況，確保資源的有效利用。
8. 風險控制：識別和管理銷售過程中的潛在風險，確保銷售活動的順利進行。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、機械工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具備10年以上銷售相關工作經(jīng)驗，至少5年以上銷售管理崗位經(jīng)驗，有閥門、水泵、流體設備或相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：
- 熟悉銷售管理流程，具備豐富的銷售策略制定和執(zhí)行經(jīng)驗。
- 具備優(yōu)秀的領導能力，能夠激勵團隊成員并提升團隊整體績效。
- 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息并指導決策。
- 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠代表公司進行高層客戶洽談。
4. 個人素質(zhì)：
- 具備高度的責任心和目標導向，能夠在壓力下保持高效工作。
- 具有前瞻性思維，能夠敏銳洞察市場變化，抓住商業(yè)機會。
- 誠信正直，具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)判斷力。
5. 優(yōu)先條件：
- 擁有閥門、泵類、流體設備等相關行業(yè)的豐富資源和人脈。
- 具有國際業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利：
薪資范圍：面議，具體薪資根據(jù)經(jīng)驗和能力協(xié)商確定。
績效獎金：根據(jù)年度銷售目標完成情況發(fā)放豐厚年終獎。
五險一金：按國家規(guī)定繳納，保障員工基礎權(quán)益。
交通補貼：固定交通補貼，減輕通勤壓力。
節(jié)日福利：節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品或獎金。
培訓計劃：提供專業(yè)培訓和行業(yè)交流機會，助力職業(yè)發(fā)展。
職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道，定期評估與職業(yè)規(guī)劃指導。
-為什么選擇我們？
專業(yè)領域深耕：公司專注于水系統(tǒng)閥門及配套產(chǎn)品，為行業(yè)客戶提供高質(zhì)量的解決方案；
職業(yè)發(fā)展機會：公司重視員工成長，提供專業(yè)培訓和清晰的晉升通道；
資源支持：提供豐富的客戶資源和市場信息，助力快速達成銷售目標；
團隊氛圍：與一群熱愛銷售、積極向上的同事共同成長，形成積極高效的團隊協(xié)作環(huán)境。