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工作地點(diǎn)：[哈爾濱市、大慶市、牡丹江市、佳木斯市、四平市、通化市、松原市、煙臺(tái)市]全國(guó)各門店就近分配
所屬部門：營(yíng)運(yùn)部
匯報(bào)對(duì)象：區(qū)域經(jīng)理
晉升通道：儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→事業(yè)部核心管理層
我們提供：
- 發(fā)展平臺(tái)：管培生→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理的清晰晉升路徑，年度競(jìng)聘晉升機(jī)會(huì)；
- 員工福利：帶薪年假+節(jié)日禮品+門店利潤(rùn)分紅；
- 資源支持：數(shù)字化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)+總部專家團(tuán)隊(duì)賦能+行業(yè)頂尖培訓(xùn)資源；
- 文化氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、季度團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。

崗位職責(zé)：
1. 全面運(yùn)營(yíng)管理
- 管理門店運(yùn)營(yíng)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，控制成本；
- 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保顧客體驗(yàn)，提升門店口碑和復(fù)購(gòu)率。
2. 業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
- 制定銷售計(jì)劃，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化策略以完成營(yíng)收目標(biāo)；
- 執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，提升門店曝光度和好評(píng)率。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才輸送
- 構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和職業(yè)規(guī)劃；
- 培養(yǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)和主管，支持新店拓展。
4. 顧客與公關(guān)管理
- 建立會(huì)員體系，快速響應(yīng)客訴，推動(dòng)服務(wù)升級(jí)；
- 維護(hù)政府關(guān)系，確保合規(guī)零風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)。

****************任職要求****************
硬性條件：
- 學(xué)歷：大專及以上（酒店/餐飲管理專業(yè)優(yōu)先，能力突出者可放寬）；
- 經(jīng)驗(yàn)：1年以上**酒館/餐飲店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)**，熟悉連鎖運(yùn)營(yíng)全流程。

核心能力：
1. 業(yè)務(wù)攻堅(jiān)者：精通成本管控、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷策略落地；
2. 團(tuán)隊(duì)賦能者：具備員工帶教、梯隊(duì)建設(shè)及跨部門協(xié)同能力；
3. 客戶洞察者：敏銳捕捉客群需求，驅(qū)動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新與體驗(yàn)升級(jí)；
4. 風(fēng)險(xiǎn)管控者：熟悉餐飲法規(guī)，高效應(yīng)對(duì)突發(fā)危機(jī)事件。

職業(yè)素養(yǎng)：
- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作；
- 高度認(rèn)同企業(yè)文化，具備結(jié)果導(dǎo)向思維與創(chuàng)業(yè)精神。