崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,完成相關崗位說明書;
2、在各招聘渠道發(fā)布職位需求信息,招聘網站的維護和更新,做好公司形象宣傳;
3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;
4、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
5、有需要時,對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知,并完成入職跟蹤;
6、人才庫補充,協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,有過1年招聘工作相關經驗;
2、抗壓性好,溝通表達清晰,有目標感和責任意識,學習能力強。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包住、加班補助、帶薪年假、免費班車