崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，完成相關崗位說明書；
2、在各招聘渠道發(fā)布職位需求信息，招聘網站的維護和更新，做好公司形象宣傳；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
4、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
5、有需要時，對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知，并完成入職跟蹤；
6、人才庫補充，協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有過1年招聘工作相關經驗；
2、抗壓性好，溝通表達清晰，有目標感和責任意識，學習能力強。