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崗位職責：
1、負責起草、審核、修訂公司內部廣泛使用的標準合同范本（如客戶服務協議、供應商合同等）；
2、負責牽頭組織與銷售、客服、人事、財務等使用部門進行評審與修訂，確保范本兼具法律嚴謹性與業(yè)務實操性；
3、主動診斷部門的“知識盲區(qū)”，定期為銷售、客服、人事、財務等團隊法律知識培訓；
4、動態(tài)跟蹤與公司業(yè)務相關的國家地區(qū)法律法規(guī)變化，評估其對各部門的影響，并將其轉化為清晰的內部合規(guī)指引和操作規(guī)范；
5、協助公司建立健全的內部控制體系，主動識別和評估銷售、客服、人事、財務等關鍵務程中的法律風險點；
6、主導或協助處理公司內部的客戶索賠、商務糾紛等事宜，指導業(yè)務部門進行證據收集和前期溝通；
7、主動了解各部門的目標與痛點，提供前瞻性法律建議，從合規(guī)角度掃清障礙，助力業(yè)務增長，體現法務部門的增值價值；
8、完成上級交辦的其它工作。
職位要求：
1、法學本科及以上學歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試優(yōu)先；
2、3年及以上相關法務工作經驗，有企業(yè)內部法務工作經驗者優(yōu)先，行業(yè)背景優(yōu)先考慮跨境物流、國際航運、供應鏈等；
3、出色的內部溝通能力，能夠用非法律專業(yè)人士易于理解的語言解釋復雜法律問題；
4、強烈的服務意識和團隊精神，能夠以支持業(yè)務、解決問題為導向開展工作；
5、注重細節(jié)，責任心強，具備良好的商業(yè)意識和風險防范意識。