職位描述
英語(yǔ)阿里巴巴國(guó)際站TikTokFacebook非洲區(qū)域貿(mào)易/進(jìn)出口
一、公司簡(jiǎn)介
專(zhuān)注廣告器材銷(xiāo)售 12 年，產(chǎn)品涵蓋 LED 燈箱、展示架、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，廣告機(jī)械等，線下子公司10分布多個(gè)國(guó)家。阿里巴巴 + 獨(dú)立站 + 社媒 + 線下子公司全渠道
二、崗位定位
外貿(mào)經(jīng)理（1 人）——帶領(lǐng) 3-5 人團(tuán)隊(duì)，對(duì)全渠道銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)，直接向總經(jīng)理匯報(bào)。
三、核心職責(zé)
1. 渠道布局
① 阿里巴巴國(guó)際站：旺信、RFQ、頂展、P4P 日常運(yùn)營(yíng)與爆款打造；
② 獨(dú)立站（Shopify）：SEO/SEM、轉(zhuǎn)化率優(yōu)化、復(fù)購(gòu)提升；
③ 社媒：Facebook、Instagram、TikTok、LinkedIn、YouTube 內(nèi)容策劃+廣告投放；
④ 線下：海外代理商拜訪、國(guó)際展會(huì)（SIGN Istanbul、FESPA 等）客戶(hù)邀約與談判。
2. 市場(chǎng)開(kāi)拓
深度調(diào)研中亞/中東廣告器材市場(chǎng)，輸出年度產(chǎn)品&價(jià)格策略，季度更新競(jìng)品報(bào)告。
3. 銷(xiāo)售管理
制定并分解團(tuán)隊(duì)年度/季度/月度銷(xiāo)售與利潤(rùn)指標(biāo)；建立客戶(hù)分級(jí)與漏斗復(fù)盤(pán)制度，確保詢(xún)盤(pán)轉(zhuǎn)化率≥25%。
4. 風(fēng)險(xiǎn)把控
主導(dǎo)信用證、TT、OA 付款條款評(píng)審，完善出口單證、商檢、海運(yùn)保險(xiǎn)流程，逾期賬款率<2%。
5. 團(tuán)隊(duì)賦能
搭建“3 個(gè)月新人獨(dú)立成單”培養(yǎng)體系，每周案例復(fù)盤(pán)+話術(shù)演練，打造高效狼性文化。
四、任職資格
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易/商務(wù)英語(yǔ)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 3 年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 阿里巴巴國(guó)際站操盤(pán)和社媒運(yùn)營(yíng)；
4. 英語(yǔ) CET-6 或?qū)０耍谡Z(yǔ)談判無(wú)障礙；掌握小語(yǔ)種（西/俄/阿）可加分；
5. 可適應(yīng)海外出差（每年 2 次，每次 30 天）。
五、薪酬福利
1. 無(wú)責(zé)底薪 8 K + 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成；
2. 五險(xiǎn)一金、海外出差保險(xiǎn)、公寓宿舍、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼；
3. 雙休 + 法定假日；
4. 核心骨干股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，享受公司年度利潤(rùn)分紅。
六、晉升通道
外貿(mào)經(jīng)理 → 海外子公司總經(jīng)理 → 合伙人（股權(quán)+分紅）
專(zhuān)注廣告器材銷(xiāo)售 12 年，產(chǎn)品涵蓋 LED 燈箱、展示架、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，廣告機(jī)械等，線下子公司10分布多個(gè)國(guó)家。阿里巴巴 + 獨(dú)立站 + 社媒 + 線下子公司全渠道
二、崗位定位
外貿(mào)經(jīng)理（1 人）——帶領(lǐng) 3-5 人團(tuán)隊(duì)，對(duì)全渠道銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)，直接向總經(jīng)理匯報(bào)。
三、核心職責(zé)
1. 渠道布局
① 阿里巴巴國(guó)際站：旺信、RFQ、頂展、P4P 日常運(yùn)營(yíng)與爆款打造；
② 獨(dú)立站（Shopify）：SEO/SEM、轉(zhuǎn)化率優(yōu)化、復(fù)購(gòu)提升；
③ 社媒：Facebook、Instagram、TikTok、LinkedIn、YouTube 內(nèi)容策劃+廣告投放；
④ 線下：海外代理商拜訪、國(guó)際展會(huì)（SIGN Istanbul、FESPA 等）客戶(hù)邀約與談判。
2. 市場(chǎng)開(kāi)拓
深度調(diào)研中亞/中東廣告器材市場(chǎng)，輸出年度產(chǎn)品&價(jià)格策略，季度更新競(jìng)品報(bào)告。
3. 銷(xiāo)售管理
制定并分解團(tuán)隊(duì)年度/季度/月度銷(xiāo)售與利潤(rùn)指標(biāo)；建立客戶(hù)分級(jí)與漏斗復(fù)盤(pán)制度，確保詢(xún)盤(pán)轉(zhuǎn)化率≥25%。
4. 風(fēng)險(xiǎn)把控
主導(dǎo)信用證、TT、OA 付款條款評(píng)審，完善出口單證、商檢、海運(yùn)保險(xiǎn)流程，逾期賬款率<2%。
5. 團(tuán)隊(duì)賦能
搭建“3 個(gè)月新人獨(dú)立成單”培養(yǎng)體系，每周案例復(fù)盤(pán)+話術(shù)演練，打造高效狼性文化。
四、任職資格
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易/商務(wù)英語(yǔ)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 3 年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 阿里巴巴國(guó)際站操盤(pán)和社媒運(yùn)營(yíng)；
4. 英語(yǔ) CET-6 或?qū)０耍谡Z(yǔ)談判無(wú)障礙；掌握小語(yǔ)種（西/俄/阿）可加分；
5. 可適應(yīng)海外出差（每年 2 次，每次 30 天）。
五、薪酬福利
1. 無(wú)責(zé)底薪 8 K + 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成；
2. 五險(xiǎn)一金、海外出差保險(xiǎn)、公寓宿舍、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼；
3. 雙休 + 法定假日；
4. 核心骨干股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，享受公司年度利潤(rùn)分紅。
六、晉升通道
外貿(mào)經(jīng)理 → 海外子公司總經(jīng)理 → 合伙人（股權(quán)+分紅）
工作地點(diǎn)
武漢市-江岸區(qū)-二七濱江國(guó)際商務(wù)區(qū)(解放大道與徐新路交匯處)1106-1109
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職位發(fā)布者
張寶良/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
武漢凱璇科技有限公司武漢凱璇科技有限公司南部非洲&東部非洲廣告設(shè)備與耗材行業(yè)標(biāo)桿一站式廣告制作整體解決方案提供商一、關(guān)于凱璇成立于 2010年，十四年只做一件事：深耕非洲市場(chǎng)總部武漢，海外 9家分公司：肯尼亞、烏干達(dá)、坦桑尼亞、盧旺達(dá)、納米比亞、贊比亞、馬拉維、津巴布韋、科特迪瓦（法語(yǔ)）200+海外本地員工，70%為深耕行業(yè) 5年以上的技術(shù)&銷(xiāo)售骨干業(yè)務(wù)覆蓋 20+非洲國(guó)家，市占率穩(wěn)居行業(yè)前三企業(yè)使命：做非洲廣告技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，成就員工夢(mèng)想！企業(yè)精神：腳踏實(shí)地，實(shí)干進(jìn)取，實(shí)在做事。企業(yè)價(jià)值觀：不讓雷鋒吃虧—讓每一份善意都有回響，讓每一次付出都被肯定。團(tuán)隊(duì)理念：團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。二、核心業(yè)務(wù)廣告制作加工機(jī)械|廣告耗材|技術(shù)培訓(xùn)|售后運(yùn)維我們不僅賣(mài)設(shè)備，更幫助客戶(hù)“買(mǎi)得起、用得好、賺得到”三、為什么選擇凱璇 1.非洲藍(lán)海：人均 GDP增速全球領(lǐng)先，廣告需求年復(fù)合增長(zhǎng) 18% 2.行業(yè)龍頭：已服務(wù) 3000+本地廣告工廠，復(fù)購(gòu)率 65% 3.完善體系：武漢技術(shù)支持服務(wù)+非洲本地化團(tuán)隊(duì) 4.極速晉升：銷(xiāo)售/技術(shù)/管理三條職業(yè)通道，平均 1.5年晉升一級(jí) 5.豐厚回報(bào)：底薪+高提成+國(guó)外補(bǔ)貼+海外免費(fèi)公寓+醫(yī)療&意外雙重保險(xiǎn)+年度體檢+五險(xiǎn)一金+家屬探親補(bǔ)貼。四、熱招崗位海外子公司經(jīng)理|海外銷(xiāo)售經(jīng)理|技術(shù)服務(wù)工程師|分公司財(cái)務(wù)主管|外貿(mào)跟單專(zhuān)員|物流清關(guān)專(zhuān)員|市場(chǎng)策劃|（任職要求：英語(yǔ)、法語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)有專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)，口語(yǔ)無(wú)障礙跨文化溝通交流。工作地點(diǎn)：武漢總部或非洲各分公司，可根據(jù)個(gè)人意愿匹配）五、加入凱璇，你將獲得 1.收入：首年 15-20萬(wàn)，優(yōu)秀者無(wú)上限；不讓雷鋒吃虧，底薪+高額提成。 2.成長(zhǎng)：入職帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)，6～12月國(guó)內(nèi)多維度培養(yǎng)，2年海外踏實(shí)奮斗， 3年可獨(dú)掌一國(guó)業(yè)務(wù)。 3.福利：海外第一年回國(guó)休假一次，根據(jù)司齡從第二年開(kāi)始可享受按照半年度回國(guó)休假或按季度回國(guó)休假。六、應(yīng)聘通道投遞郵箱：hr@kxextreme.com微信咨詢(xún)：18729474907（備注“姓名+崗位”）官網(wǎng)：https://www.kxextreme.com凱璇科技——讓中國(guó)智造點(diǎn)亮非洲每一面招牌！期待與你一起，把中國(guó)品牌故事寫(xiě)進(jìn)撒哈拉以南的每一次日出。
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