崗位職責(zé)：
1、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及營(yíng)業(yè)額目分配目標(biāo)，標(biāo)制定本院網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的年度計(jì)劃；
2、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；
3、制定階段性的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，規(guī)劃階段性的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并指導(dǎo)搜索引擎、新媒體推廣、咨詢客服等制定相應(yīng)的落地實(shí)施計(jì)劃，確保階段營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)最終的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)推動(dòng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)工作，探索新媒體營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展的方法、路徑；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)媒體公關(guān)活動(dòng)，制定并組織執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)媒體公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃，創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；
6、負(fù)責(zé)分析網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)各個(gè)層面的數(shù)據(jù)：行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)數(shù)據(jù)、搜索數(shù)據(jù)、新媒體數(shù)據(jù)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、咨詢數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等，根據(jù)分析結(jié)果制定改進(jìn)計(jì)劃，調(diào)整工作方向；
7、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督部門(mén)內(nèi)各小組的工作進(jìn)度，項(xiàng)目執(zhí)行情況，實(shí)時(shí)糾偏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中問(wèn)題并調(diào)整；
8、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各崗位的量化指標(biāo)、業(yè)績(jī)指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)員工的幫助、成長(zhǎng)及考核獎(jiǎng)懲等；
9、做好對(duì)下屬員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、素質(zhì)提升等培訓(xùn)和績(jī)效管理等工作，建立高效團(tuán)隊(duì)；
10、熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的宣傳方式、排名情況，并作出相應(yīng)的對(duì)策；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有五年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)與前沿領(lǐng)域，了解醫(yī)療行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，制定整合營(yíng)銷(xiāo)方案；?4、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)媒體工具互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)傳播方式；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和書(shū)面表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
福利待遇：
1、入職即繳納五險(xiǎn)一金；
2、提供工作餐；
3、節(jié)假日禮品福利，生日福利；
4、不定期團(tuán)體活動(dòng)：例如春游、團(tuán)建等；
5、入職滿一年享受5天/年帶薪年假。?
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休