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（一）工作職責(zé)
人事板塊：
1、協(xié)助建立/完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人力資源制度；起草公司公文及各種通知公告。
2、執(zhí)行招聘流程（發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、辦理入職/離職手續(xù)）；
3、管理員工檔案（包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、更新）；
4、組織新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果；
5、核算考勤、工資，申報(bào)社保醫(yī)保，工傷認(rèn)定及理賠；
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工滿(mǎn)意度調(diào)查，處理員工反饋，維護(hù)良好工作氛圍；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源相關(guān)工作。

行政板塊：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)（如辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議安排）；
2、負(fù)責(zé)辦理工商變更及公司其他相關(guān)信息變更工作；
3、負(fù)責(zé)公司辦公相關(guān)合同的續(xù)簽工作，及時(shí)跟進(jìn)合同到期情況；
4、負(fù)責(zé)日常福利、節(jié)日福利的選購(gòu)及發(fā)放；
5、協(xié)助進(jìn)行政府有關(guān)補(bǔ)貼費(fèi)用的申請(qǐng)；
6、接待來(lái)訪(fǎng)客人，負(fù)責(zé)會(huì)議接待茶水服務(wù)；
7、協(xié)調(diào)各部門(mén)信息傳遞，確保流程順暢；
8、整理歸檔各類(lèi)存檔文件；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政相關(guān)工作。

兼?zhèn)}庫(kù)事務(wù)處理（暫時(shí)）：
1、負(fù)責(zé)貨物驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放（按類(lèi)別/有效期分區(qū)，確保物、卡、系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致）；
2、定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存（日常/月度/年度），調(diào)整系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保賬實(shí)相符；
3、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境（清潔、整齊、衛(wèi)生），做好防火、防潮、防蟲(chóng)等防護(hù)；
4、其他倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)事務(wù)。

（二）崗位要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1-3年行政或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、技能要求：熟練使用Excel、Word等辦公軟件。具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
3、素質(zhì)要求：樂(lè)觀積極，責(zé)任心強(qiáng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，工作細(xì)致，服從管理，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神突出；具備保密意識(shí)。