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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)管理與追蹤門店的日常營運(yùn)工作，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)；
2. 跟進(jìn)門店?duì)I收情況和庫存管理，協(xié)助實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；
4. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及管理能力，為企業(yè)各職能部門提供所需的協(xié)助；
5. 合理處理客戶投訴和糾紛，并維護(hù)門店形象和口碑；
6. 提供門店經(jīng)營情況和績效表現(xiàn)的匯報(bào)和分析；
7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的商業(yè)意識和服務(wù)觀念；
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門合作順暢；
4. 善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
5、能夠獨(dú)立應(yīng)對突發(fā)情況的能力；
6、具備較強(qiáng)的溝通能力，思維清晰敏捷，較強(qiáng)的邏輯分析能力。
7. 有一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
8、有連鎖店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；