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更新于 7月7日

誠聘普工/操作工-底薪4300-夜班補助

7000-8000元
  • 南京浦口區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招20人

職位描述

廠內(nèi)食堂做六休一月結汽車研發(fā)/制造
好福利好廠國企上汽乘用車(南京分公司)招聘~派遣工~小時工 派遣工: 18-35歲 中專以上文化 ①底薪4300(3010+1290)+津貼+加班費周一到周日加班1.5倍,國定假日3倍,五險一金。 年終獎:系數(shù)結合公司經(jīng)營效益、組織績效、個人績效和出勤,基數(shù)為2個月月薪。 高溫費:2400元/年,四個月發(fā)放 ②中夜班津貼:中班20元/班;夜班30元/班 ③工作餐:兩大葷+兩素+水果/酸奶(工作10小時及以上提供兩餐) ④提供免費體檢 ⑤提供宿舍:住宿費450每月,水電自理 免費無線網(wǎng) 小時工: 招聘崗位,操作工 ①招聘要求,18-35歲,中專以上文化 ②薪資待遇第一個月23元/時,第二個月24元/時,第三個月25元/時,計薪11小時,每月15號發(fā)上整月工資,綜合工資:6500-7500元左右(商保80元/月工資扣除) ③上班時間早8-晚8,兩班倒。 住宿情況提供住宿450元/月,水電平攤,外宿走路20分鐘左右,4人間公寓,獨立衛(wèi)浴,生活設施齊全,免費無線網(wǎng) 工作餐:兩大葷+兩素+水果/酸奶(工作10小時及以上提供兩餐) 體檢費:70—142/元(根據(jù)分配車間不同 體檢費用不同) 工作地址: 浦口區(qū)浦泗路18號 原標題:《8000汽配廠正式工 五險一金伙食好》

工作地點

南京浦口區(qū)浦泗路01

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇安吉智行物流有限公司
  • 公司地址: 江蘇安吉智行物流有限公司南京浦口區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)浦口高新開發(fā)區(qū)浦泗路26號寶供物流園內(nèi)辦公樓
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

文芳芳/工廠招聘HR

昨日活躍
立即溝通
南京聚寧人力資源管理有限公司
山之高處人為峰,企之共贏人作本。員工與客戶合為企業(yè)之本,合-方能共贏。公司以德育人,思想道德建設,建設跨時代的精神文明;公司關注人才,關注管理人才、專業(yè)技術人才、技能操作人才;公司人力優(yōu)勢,打造著強的員工實體隊伍。企業(yè)缺少了先進的管理,就缺少了前行的動力。公司管理制勝,一以貫之的永恒主題,是維系“合”文化的脊梁,管理與文化融合貫通,有機締結。說得天花亂墜,喊破嗓子,不如干出樣子。公司班子以人為本的原則,用先進文化充實武裝,企業(yè)中心任務,求真務實,工作。而今,公司班子和中層干部隊伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻、精干高效、勤政為民的戰(zhàn)斗集體,引領著職工走在時代前沿。前期,公司本著精簡、效能的原則對內(nèi)部機構了大刀闊斧的改革與,現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,以事定崗,以崗定責,以責定人,為全體員工展帆引航。惟有創(chuàng)新活力來,管理創(chuàng)新驅動著公司工作的“三效”并優(yōu):效力-組織動員力強,工作力強,約束力強,協(xié)作力強,開拓創(chuàng)新力更強;效益-不但了經(jīng)濟效益,而且了社會效益,打出了供電人的服務品牌;效應-大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮,而是別開生面的帶動效應、優(yōu)化效應和示范效應。德為事業(yè)之基?;鶚I(yè)長青的企業(yè)必定有能夠支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心理念,而理念注定(更多精彩文章來自“秘書不求人”)于員工的精神世界,這就咱濰坊供電人集體智慧的結晶-“合”文化。厚德以載物。企業(yè)道德具備了企業(yè)文化的特征,屬于企業(yè)文化的高層次意識?!暗氯羲?,才若水之波”,公司的企業(yè)道德?lián)]發(fā)著無與倫比的強大輻射力:因“德”,“才”一直正軌向前延展。以“德”為基,施行管理,提升職工整體隊伍素質,秉承以德為萬事之根的理念,把員工道德品質的精華凝集,力求德才兼?zhèn)洹!暗隆卑芽蛻艉袈曅盘?,把客戶利益放到位,把客戶滿意標準,與客戶架起誠信的亮麗彩虹橋,著企業(yè)與客戶的“合”力共贏。“合”之要義,鑄就強體?!昂稀蔽幕瘍?nèi)化于人心,外化于人行,貫穿于管理生產(chǎn)經(jīng)營,體現(xiàn)于濰電的滴滴點點。合,凝結理念以升華,勁射精彩生熠輝,企業(yè)再升級!企業(yè)人,文化魂。的文化-高屋建瓴,求真務實;的文化-干事創(chuàng)業(yè)之信念、做人做事之準繩;的文化-企業(yè)管理的哲學,潛入深處,將員工齊聚。一路沿革“合”文化,供電人重整裝、再齊發(fā),“合”力迎新潮大踏步走來。
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