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【?。。。。∧贻p團隊氛圍好,等待你的加入?。。。?！】
一、核心職責??
??1. 團隊管理與目標達成??
· 制定并分解團隊月度/季度/年度銷售目標，監(jiān)督執(zhí)行過程，確保完成商戶開發(fā)、續(xù)約率、GMV等核心指標。
· 組建并培養(yǎng)高效電銷團隊，包括招聘、培訓、激勵、考核及人員優(yōu)化。
· 定期組織團隊復盤會，分析銷售數(shù)據(jù)（如接通率、轉(zhuǎn)化率、客單價），優(yōu)化話術及銷售流程。
??2. 商戶開發(fā)與客戶維護??
· 制定商戶開發(fā)計劃，通過電話銷售觸達目標商戶，推廣平臺服務（如入駐、流量推廣、數(shù)字化工具）。
· 挖掘商戶需求，解決合作痛點（如線上運營能力不足、流量轉(zhuǎn)化低），推動商戶續(xù)約及深度合作。
· 管理商戶信息庫（CRM系統(tǒng)），確?？蛻糍Y源沉淀及跟進記錄完整。
??3. 銷售策略與執(zhí)行優(yōu)化??
二、任職要求??
??1. 教育背景??
· 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先。
??2. 工作經(jīng)驗??
· 3年以上電話銷售或報銷電銷團隊管理經(jīng)驗，有本地生活服務平臺（如美團、大眾點評）、B端商戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 熟悉餐飲、零售等行業(yè)商戶運營痛點及合作模式。