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工作職責(zé)：
1. 作為技術(shù)部與供應(yīng)鏈、營銷、生產(chǎn)等外部部門的核心對接人，搭建跨部門溝通機制，精準(zhǔn)識別業(yè)務(wù)技術(shù)需求，牽頭需求分析與可行性論證，確保技術(shù)方案匹配業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 統(tǒng)籌外部部門與內(nèi)部研發(fā)的協(xié)作流程，明確關(guān)鍵節(jié)點責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，解決技術(shù)分歧與資源沖突，保障協(xié)作項目推進。
3. 對接內(nèi)部研發(fā)管理，參與研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)需求與技術(shù)趨勢提研發(fā)方向建議，確保研發(fā)與公司戰(zhàn)略同頻。
4.負(fù)責(zé)研發(fā)團隊日常管理（人員配置、任務(wù)分配、考核、團建），搭建高效協(xié)作氛圍，激發(fā)團隊積極性。
任職要求：
1.跨部門管理協(xié)調(diào)能力：具備全局意識與溝通能力，可協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈等多部門資源，解決協(xié)作沖突，推動復(fù)雜項目落地。
2. 項目管理能力：精通全流程管理，能制定計劃、控進度、避風(fēng)險，統(tǒng)籌多類研發(fā)項目按期交付。
3. 團隊管理能力：具備團隊搭建與激勵技巧，善用考核與培養(yǎng)機制，提升團隊凝聚力與效能。