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更新于 7月14日

需求分析師(供應(yīng)鏈方向)

1.5-2萬(wàn)
  • 北京石景山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

ERP
【崗位職責(zé)】
1.需求調(diào)研與分析?,梳理業(yè)務(wù)流程,對(duì)需求進(jìn)行分析與評(píng)估,形成詳細(xì)的需求分析報(bào)告,明確業(yè)務(wù)需求與系統(tǒng)功能要求。?
2.需求文檔編寫(xiě)?,編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū),為系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)提供準(zhǔn)確依據(jù)。?協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)與技術(shù)團(tuán)隊(duì),對(duì)需求文檔進(jìn)行評(píng)審與修訂。?
3.需求溝通與協(xié)調(diào)?,負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求溝通,解答需求疑問(wèn),協(xié)調(diào)各方對(duì)需求的理解與共識(shí),推動(dòng)需求落地實(shí)施。?
4.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化?,結(jié)合信息化建設(shè),對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),提出流程改進(jìn)建議,提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率與管理水平。?
5.項(xiàng)目支持?,協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量等工作,提供需求相關(guān)的技術(shù)支持與決策建議。?參與系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)收等工作,確保系統(tǒng)功能滿足業(yè)務(wù)需求,符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
【任職要求】-供應(yīng)鏈全流程
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉采購(gòu)、銷(xiāo)售、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)、應(yīng)收、應(yīng)付以及成本核算等全流程業(yè)務(wù),具備5年以上ERP、供應(yīng)鏈全流程相關(guān)產(chǎn)品實(shí)施交付工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)和快速理解業(yè)務(wù)邏輯與信息化需求的能力,具備鋼鐵冶金等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)鋼材及大宗物資行業(yè)特性有更深入認(rèn)知者優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、文檔撰寫(xiě)能力;
4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

工作地點(diǎn)

北京石景山區(qū)石門(mén)路石門(mén)路

職位發(fā)布者

楊海兵/人事經(jīng)理

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浙江中潤(rùn)創(chuàng)立于2011年9月1日,是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。作為領(lǐng)先的人力資源外包解決方案服務(wù)商,中潤(rùn)人力專(zhuān)注于為客戶(hù)提供人事外包服務(wù)、業(yè)務(wù)外包服務(wù)、靈活用工服務(wù)、招聘獵頭服務(wù)、外籍人才服務(wù)、員工關(guān)愛(ài)服務(wù)、人力資源效能籌劃、人力資源咨詢(xún)及培訓(xùn)發(fā)展等一站式人力資源解決方案,幫助客戶(hù)提升人力資源管理效能。浙江中潤(rùn)總部位于寧波,截止2021年上海、杭州、溫州、嘉興、紹興、湖州、舟山、金華、衢州、臺(tái)州、麗水等地已成立分公司,公司客戶(hù)群里涵蓋整個(gè)華東區(qū)。
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