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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)省內(nèi)外各大區(qū)派遣/外包/RPO項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作，確保各項(xiàng)目正常運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的招聘、入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同檔案管理、社保繳納，薪資核算等；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算，包括核算項(xiàng)目成本、利潤(rùn)數(shù)據(jù)，開票申請(qǐng)等；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的應(yīng)急對(duì)接及維護(hù)工作，確?？蛻魸M意度；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目派遣、外包人員管理溝通；
6、負(fù)責(zé)組建與培養(yǎng)公司項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，做好未來儲(chǔ)備和開發(fā)人才；
7、配合銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶的二次開發(fā)以及新業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作。

任職要求：
1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年及以上人事行政或相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、工作計(jì)劃性強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的口頭及書面表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)法規(guī)及勞動(dòng)合同的執(zhí)行要素，具備處理突發(fā)事件的能力；
4、熟練使用excel等常用辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)敏感度，具有數(shù)據(jù)分析能力。

薪資待遇：
1、年薪10-12或12-18萬(wàn)。
2、7h工作制，法定雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金，年休假，13薪，年度體檢、年度旅游、生日卡、定期團(tuán)建、下午茶、38節(jié)放假半天，傳統(tǒng)節(jié)日福利對(duì)標(biāo)國(guó)企。

上班地點(diǎn)