1.崗位職責
1)協(xié)助人事主管管理招聘賬號,發(fā)布職位、面試候選人溝通及面試安排;
2)協(xié)助人事主管進行員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作,簡歷臺賬并做好資料歸檔工作。
2.完成領(lǐng)導交辦其它的臨時工作內(nèi)容。
任職要求:1.本崗位要求應(yīng)屆畢業(yè)生,本科、碩士要求人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2.性格堅韌,具備一定的抗壓能力。
3.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力和創(chuàng)新能力。
4.高度認同公司發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀、企業(yè)文化、管理模式和員工從業(yè)守則,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力。
5.年齡在28歲以下,具有一定的待人接物、商務(wù)禮儀經(jīng)驗。
6.黨員、國企工作經(jīng)驗優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。
7.黨員優(yōu)先,要求碩士研究生學歷,要求碩士研究生學歷,本崗位要求碩士。本科和碩士院校為國內(nèi)院校。
(本崗位為央企,前期為勞務(wù)派遣(外包),工作地點在??冢赓M提供精裝修宿舍,宿舍在公司樓下)本崗位要求來海南公司總部面試,無線上面試安排,介意毋投)