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1、崗位職責(zé)
（1）需求挖掘與評估：通過技術(shù)調(diào)研、項(xiàng)目路演、行業(yè)會(huì)議等方式，識別科研機(jī)構(gòu)/高校的潛在可轉(zhuǎn)化技術(shù)成果?；分析技術(shù)成果的先進(jìn)性、市場價(jià)值及法律風(fēng)險(xiǎn)（如知識產(chǎn)權(quán)歸屬、合規(guī)性），篩選高潛力項(xiàng)目?。
（2）精準(zhǔn)匹配與撮合交易：根據(jù)企業(yè)技術(shù)需求，匹配合適的科技成果或解決方案，推動(dòng)技術(shù)供需雙方達(dá)成合作?；參與商務(wù)談判，協(xié)助制定技術(shù)交易合同條款，明確權(quán)益分配與風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任?。
（3）合作關(guān)系維護(hù)：長期維護(hù)技術(shù)供給方（如高校、科研院所）與需求方（如企業(yè)）的合作關(guān)系，提供技術(shù)培訓(xùn)、售后服務(wù)等增值支持?；收集客戶反饋，推動(dòng)技術(shù)迭代優(yōu)化與二次開發(fā)，提升技術(shù)成果的市場適應(yīng)性?。
2、任職要求
（1）學(xué)歷與專業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷為主，部分崗位明確要求本科或碩士學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先（如電子、機(jī)械、材料等）?；海歸碩士或特定領(lǐng)域（如知識產(chǎn)權(quán)、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)）背景可加分?。
（2）核心能力要求
技術(shù)理解與評估能力：能深度挖掘科研項(xiàng)目，判斷技術(shù)成果的市場價(jià)值及產(chǎn)業(yè)化潛力，具備需求甄別與分析能力?；熟悉技術(shù)開發(fā)流程，了解專利布局、知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)等基礎(chǔ)知識?。
商務(wù)與溝通能力：擅長商務(wù)談判、合同條款設(shè)計(jì)，具備跨領(lǐng)域資源協(xié)調(diào)能力（如對接企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)、科研團(tuán)隊(duì)）?；需較強(qiáng)的方案撰寫能力（PPT、商業(yè)計(jì)劃書、可行性報(bào)告）及公開演講技巧?。
行業(yè)敏感度與資源整合：熟悉科技成果轉(zhuǎn)化政策，能通過產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)、行業(yè)論壇拓展技術(shù)供需網(wǎng)絡(luò)?；擁有高校、科研院所或企業(yè)人脈資源者優(yōu)先?。
（3）經(jīng)驗(yàn)與資質(zhì)要求
要求1年以上技術(shù)轉(zhuǎn)移、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域（如法律、投資）工作經(jīng)驗(yàn)?；有專利代理申報(bào)經(jīng)驗(yàn)或成功項(xiàng)目轉(zhuǎn)化案例可優(yōu)先?。
持有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人資格證、專利代理人資格證等專業(yè)證書者優(yōu)先。
三、薪資及福利待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+提成+社保+餐補(bǔ)+滿勤獎(jiǎng)+職稱補(bǔ)助。(4k+3k+3%+社保+8元/天+0.3K+X)
2、試用期3個(gè)月，期滿合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，享受總公司職工同等福利待遇。