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工作職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，分管質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)療器械監(jiān)督管理的法律、法規(guī)及行政規(guī)章； 2、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，主持質(zhì)量管理體系的審核活動(dòng)，負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況； 3、具體領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定、實(shí)施和檢查考核； 4、按規(guī)定的管理職責(zé)、質(zhì)量職責(zé)，對(duì)公司的質(zhì)量管理進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、實(shí)施和協(xié)調(diào)，對(duì)分管工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5、協(xié)助總經(jīng)理研究、部署、檢查質(zhì)量工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查，在企業(yè)內(nèi)部對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量具有裁決權(quán)，對(duì)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行處理。 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門人員的培訓(xùn)管理等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷（25-40周歲）。 2、5年以上醫(yī)療器械或食品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及分析問(wèn)題能力，有體考現(xiàn)場(chǎng)考核經(jīng)歷優(yōu)先考慮，待遇可面議。 福利待遇： 2、【社?！堪凑諊?guó)家法定規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金 3、【培訓(xùn)】業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、各類培訓(xùn)等等； 4、【工作時(shí)間】8小時(shí)工作制，周末大小輪休； 5、【各類福利】節(jié)假日福利、員工體檢、帶薪年假、津貼、年終獎(jiǎng)金，以及國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等全面福利； 6、【住宿】提供員工宿舍