1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各模塊的日常工作;
2、定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合及支持業(yè)務(wù)部門工作;
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)報(bào)表、文件和檔案的整理與統(tǒng)計(jì)并及時(shí)更新維護(hù)相關(guān)信息;
5、負(fù)責(zé)會(huì)議準(zhǔn)備等行政工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè):人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、工商管理等專業(yè)
3、有人力資源管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、校社團(tuán)或?qū)W生會(huì)工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
5、黨員優(yōu)先