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工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)人事招聘工作，登陸公司招聘網(wǎng)站定期更新，篩選簡歷，預(yù)約時(shí)間面試。
2、解答員工人事政策、制度咨詢，協(xié)助員工申報(bào)各項(xiàng)補(bǔ)貼，維護(hù)員工關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算及月度考勤、薪酬福利、獎(jiǎng)金發(fā)放、成本分析等工作；
5、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的推進(jìn)及落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納及社保相關(guān)申報(bào)工作；
7、負(fù)責(zé)新工報(bào)到相關(guān)手續(xù)、試用期跟蹤培養(yǎng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽、hr系統(tǒng)維護(hù)等；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
3、 熟練使用Office、WPS辦公軟件（Excel/Word/PPT），會(huì)PS或圖文排版更佳。
4、具備較強(qiáng)的事務(wù)處理能力和抗壓能力，能同時(shí)應(yīng)對(duì)多項(xiàng)任務(wù)；