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工作職責(zé)：
1. 辦公室事務(wù)：負責(zé)辦公室環(huán)境的日常維護與管理，相關(guān)業(yè)務(wù)樣品的接收與郵寄；
2. 活動策劃：組織節(jié)日活動、團建活動、業(yè)務(wù)激勵活動、員工關(guān)懷活動、下午茶；
3. 物資采購：每月按照計劃采購辦公用品，完善采購、入庫、領(lǐng)用登記及庫存管理，保障供應(yīng)；
4. 資產(chǎn)盤點與把控：年度預(yù)決算管理并定期盤點公司固定資產(chǎn)，統(tǒng)計登記物品，制定每月采買計劃；固定資產(chǎn)和辦公各類資產(chǎn)采購維護及物料管理；
5. 制度流程完善：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、優(yōu)化和執(zhí)行公司各項行政管理制度與工作流程，提升辦公效率；
6. 文檔資料管理：負責(zé)公司各類文件、合同、檔案的收發(fā)、登記、歸檔、保管及借閱管；
7. 人事工作：協(xié)助處理員工入離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計、假期管理、員工信息維護等基礎(chǔ)人事工作；
8. 商務(wù)接待：協(xié)助業(yè)務(wù)部門接待重要客戶，做好接待前的準(zhǔn)備工作以及接待過程的記錄和接待后總結(jié)與資料歸檔；
崗位要求：
1-3年人力資源工作經(jīng)驗；
有外貿(mào)人資行政相關(guān)工作的優(yōu)先考慮；
形象氣質(zhì)佳，待人接物大方得體。
學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)新環(huán)境和工作要求。
具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
誠實守信，具有良好的職業(yè)操守