崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)PMC部門工作計(jì)劃,組織部門人員、以及與各部門溝通工作;
2.負(fù)責(zé)審核MC編制的物料需求計(jì)劃,以確保生產(chǎn)計(jì)劃得以實(shí)施,在確保交付達(dá)成目標(biāo),而不造成呆滯物料的產(chǎn)生浪費(fèi),減少庫存成本;
3.負(fù)責(zé)審核PC編制的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)訂單的及時(shí)交貨;
4.按照PC的月度生產(chǎn)計(jì)劃,組織相關(guān)部門對業(yè)務(wù)下達(dá)的生產(chǎn)訂單進(jìn)行評審;
5.按照訂單評審的交貨日期,負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)溝通并協(xié)商確保訂單按時(shí)交貨;
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)倉庫日常的收發(fā)存,對領(lǐng)料、發(fā)料、退換料以及成品出貨等進(jìn)行監(jiān)督和批準(zhǔn);
7.負(fù)責(zé)倉庫的賬物處理,依據(jù)倉庫的盤點(diǎn)管理辦法,監(jiān)督并實(shí)施有效的控制機(jī)制,保證倉庫的賬、卡、物一致性;
8.負(fù)責(zé)倉庫提報(bào)呆滯料報(bào)表的審核并上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),并依據(jù)批示及時(shí)對呆滯料的處理;
9.依據(jù)相關(guān)部門提供的數(shù)據(jù),對部門下屬人員進(jìn)行績效考核提報(bào);
10.開展部門6S管理工作并督導(dǎo)下屬進(jìn)行改善;
11.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工科類優(yōu)先,年齡:30-45周歲;
2.有極強(qiáng)的抗壓能力,良好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心、耐心;
3.符合公司企業(yè)文化精神,正直務(wù)實(shí),有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
4.熟悉PMC部門的操作流程,熟練辦公軟件操作;
5.了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及制造的產(chǎn)品生產(chǎn)周期;
6.4年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。