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（一）項目申報（占該崗位總工作量的10%），專利申請與安全管理工作，主要配合第三方公司，居中協(xié)調(diào)； （二）人事工作（占該崗位總工作量的30%） 1、人力資源管理：負責招聘、選拔和錄用新員工，簡歷甄別及人才面試、篩選、錄用等工作，以及負責員工關(guān)系管理，包括公司人員入職、離職、社會保險、釘釘考勤制作及釘釘工作臺流程節(jié)點管理等。 2、人事檔案管理：負責維護和管理員工的人事檔案，包括員工合同、員工信息、績效評估結(jié)果等，并保障其安全性和保密性。 ?3、勞動關(guān)系管理：處理員工關(guān)系問題和勞動合同的管理，參與勞動法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，維護公司與員工的良好關(guān)系。 （三）行政工作（占該崗位總工作量的20%）

1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執(zhí)照等企業(yè)證照資格、外部政策文件、公司下發(fā)的正式文檔、紅頭文件、大型會議或重要會議記錄。 2、 辦公用品及設(shè)備的管理及維護。包括采購、保管、分發(fā)、盤點、維修維護。 3、辦公費用管理：電話費、網(wǎng)費、電費、物業(yè)費等費用的清繳、報銷、記錄匯總相關(guān)信息數(shù)據(jù)制作臺賬。 4、公司固定資產(chǎn)管理，定期盤點固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)安全，建立資產(chǎn)檔案。 5、公司消防、公共環(huán)境的維護及管理。 6、信息化管理，包括釘釘OA辦公、其他辦公系統(tǒng)運行管理。 7、領(lǐng)導安排的臨時性或階段性政務(wù)類工作。

（四）倉庫管理工作（占該崗位總工作量的40%）

1、倉庫物料的整理歸類和保管；

2、金蝶庫存系統(tǒng)的上線及使用；

3、出庫入庫的文件編制

任職要求：