注:沒有過人事工作經驗勿擾!
崗位職責:
1、負責公司各崗位的招聘工作及各招聘渠道維護開發(fā),執(zhí)行招聘計劃、篩選簡歷、邀約、獨立面試、跟蹤入職、辦理離職,確保公司招聘到合適的候選人;
2、每日匯總各渠道及其他與招聘相關的數據,進行有效分析;
3、負責人事檔案管理、員工關系、入職培訓、企業(yè)文化建設;
4、完成上級領導安排的其他工作任務。
職位要求:
1、一年以上專職招聘相關人事行政工作經驗;
2、擅長招聘,熟悉招聘渠道(線上平臺及線下街招)、獨立面試、辦理入離職流程,了解面試技巧,善于溝通表達;
3、性格開朗外向,熱情主動,抗壓能力強、執(zhí)行力強,具有較強的邏輯思維能力,能夠獨立思考和解決問題;
4、熟悉掌握常用的招聘工具和平臺,電腦辦公軟件操作熟練。
5.具備較強的學習能力,公司會考核大家的學習結果,與薪酬績效掛鉤;
6.具備較強的執(zhí)行能力,對公司提出的要求,無條件執(zhí)行