崗位職責(zé)
1、管理和運(yùn)作公司內(nèi)部自有資金賬戶,負(fù)責(zé)公司賬戶的交易,達(dá)到獲利的目標(biāo)。
2、有效進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,解決交易中的問題,確保交易賬戶達(dá)到穩(wěn)定盈利。
3、分析行情,做出每日交易計(jì)劃。
4、定期對操作進(jìn)行總結(jié),不斷完善交易系統(tǒng)。
5、定期進(jìn)行課題數(shù)據(jù)分析,不斷完善交易系統(tǒng)。
崗位要求
1、精準(zhǔn)識別并A股二級交易市場中的強(qiáng)勢領(lǐng)漲品種,把握核心主升趨勢。
2、對市場熱點(diǎn)、資金流向、板塊輪動(dòng)有高度敏感性和快速反應(yīng)能力。
3、具備量化技術(shù)分析能力者優(yōu)先(如量價(jià)、K線形態(tài)、關(guān)鍵指標(biāo))。
4、獲得各大實(shí)盤賽靠前名次者優(yōu)先。
5、有A股量化實(shí)盤操作成熟經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
5、盡可能提供近年交割單供核驗(yàn)。
6、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè),年齡35歲以內(nèi)。
7、工作地:廣西南寧地王國際商會中心。全職。
崗前準(zhǔn)備
1、不做考核:如有自己近半年或者1年的實(shí)盤交割單,導(dǎo)出表格并發(fā)相應(yīng)的業(yè)績曲線圖,一起發(fā)給人事,人事轉(zhuǎn)發(fā)給技術(shù)負(fù)責(zé)人。適合的話,給出試用機(jī)會,不需做考核。
2、做考核:如沒有近期的實(shí)盤交割單,也可以先在線上做一段時(shí)間的考核,考核通過后,公司給出入職試用機(jī)會,并根據(jù)其業(yè)績和回撤增加操作資金??己似陂g不需來公司,公司給出試用機(jī)會后,需到崗操作,有底薪,業(yè)績盈利有提成。
3、工作地廣西南寧地王國際商會中心,試用期3個(gè)月,綜合情況優(yōu)秀的,可以考慮提前轉(zhuǎn)正。
4、有意者可發(fā)一份個(gè)人簡歷,主要介紹個(gè)人工作經(jīng)歷、炒股經(jīng)歷和擅長的操作模式,歡迎優(yōu)秀人才加入,合作共贏。
薪酬
底薪加提成,以提成為主。提成比例根據(jù)操盤手后續(xù)在公司的級別和月度業(yè)績定。提成收入主要取決于操盤手的操作業(yè)績,業(yè)績優(yōu)秀且操作資金大,提成收入很高,因此提成收入的范圍較大。在給出試用機(jī)會后,可面談或者視頻面試溝通細(xì)節(jié)。
備注:崗位為急聘崗位,工作地點(diǎn)廣西南寧地王國際商會中心,有意向請主動(dòng)提供近三個(gè)月的實(shí)盤/模擬盤交割單和曲線圖,描述大致的操作風(fēng)格,人事將盡快反饋情況。