(1)協助設計分院院長,完成景觀建筑研究所的全面工作。
(2)確定景觀建筑研究所發(fā)展方向和發(fā)展目標。
(3)確定生產和管理目標。
(4)負責景觀建筑項目全程的組織協調和技術指導,組織解決開展施工時出現的各類技術問題,提供技術支持服務;負責與甲方溝通,負責設計方案各階段的會議溝通,并通過最終審核;
(5)負責編寫設計項目計劃表。
(6)根據項目大小、性質,安排和組織設計人員踏勘現場、及時有效地收集設計資料。
(7)組織頭腦風暴,構思方案、空間布局,完成總平圖(深度應能夠指導下一步工作)。
(8)保證所內設計方案得到甲方認同,包括方案創(chuàng)意、設計思路等。
(9)定期同規(guī)劃分院院長匯報項目進度。
(10)安排設計師方案、擴初設計、估算等工作。
(11)根據集團巡檢機制,定期進行巡檢工作,對巡檢中出現的問題,及時溝通落實,保證設計方案及工程施工一致性。
(12)對設計新創(chuàng)意、新材質進行學習和研究,對傳統(tǒng)材質實現創(chuàng)新性應用,實現設計新突破、增效益、降成本。
(13)安排實施設計方案調整、設計方案會審、方案交底、歸檔工作。
(14)確定本所的人員編制、人員需求,優(yōu)化人才隊伍建設。
(15)開展本所內的業(yè)務能力培訓,并進行業(yè)務考核,提升本所整體業(yè)務水平。
(16)組織開展科研課題的選題立項,并積極參與國家、省市等創(chuàng)新成果申報。
(17)負責對設計分院內部工作溝通及外部甲方、專家、學者溝通工作。
(18)完善優(yōu)化景觀建筑研究所的生產和管理制度,并有效貫徹實施。
(19)完成集團及領導交付的其他工作任務。
職位福利:五險、交通補助、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、通訊補助、績效獎金