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【崗位職責】
1、負責辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)并對應操作人事系統(tǒng)；
2、負責操作員工的五險一金，人事信息管理與員工檔案維護；
3、負責月度員工考勤統(tǒng)計，人事系統(tǒng)考勤排班等；
4、負責人事相關(guān)報表（花名冊、人事報表等）制作、更新，協(xié)助部門領導處理人事相關(guān)事宜；
5、負責人事系統(tǒng)維護，包括但不限于優(yōu)化使用端、檢驗系統(tǒng)bug，跟進系統(tǒng)整改等；
6、配合入職培訓、外部培訓及其他相關(guān)會議的組織工作；
7、完成領導安排的其他臨時性工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬），人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事基礎板塊經(jīng)驗，有較強的員工關(guān)系處理能力；
3、熟練使用辦公軟件，使用過人事相關(guān)系統(tǒng)，了解系統(tǒng)邏輯為佳；
4、踏實、積極、抗壓、工作責任心和執(zhí)行力強。