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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)并對(duì)應(yīng)操作人事系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)操作員工的五險(xiǎn)一金，人事信息管理與員工檔案維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)月度員工考勤統(tǒng)計(jì)，人事系統(tǒng)考勤排班等；
4、負(fù)責(zé)人事相關(guān)報(bào)表（花名冊(cè)、人事報(bào)表等）制作、更新，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理人事相關(guān)事宜；
5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)維護(hù)，包括但不限于優(yōu)化使用端、檢驗(yàn)系統(tǒng)bug，跟進(jìn)系統(tǒng)整改等；
6、配合入職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及其他相關(guān)會(huì)議的組織工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事基礎(chǔ)板塊經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的員工關(guān)系處理能力；
3、熟練使用辦公軟件，使用過(guò)人事相關(guān)系統(tǒng)，了解系統(tǒng)邏輯為佳；
4、踏實(shí)、積極、抗壓、工作責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。