崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂市場營銷規(guī)劃、營銷政策及市場發(fā)展策略,為重大營銷決策提供建議和信息支持;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織編制年度市場開發(fā)計劃,制訂和實施;
3、編制年度銷售規(guī)劃、目標(biāo),并實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo);
4、建立和優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃執(zhí)行公司品牌策略;
5、建立調(diào)研體系,監(jiān)督市場信息的收集、匯總、分析,及制定相應(yīng)的對策及方案;
6、審核大型形象展示活動的組織謀劃工作及各種宣傳活動的設(shè)計工作;
7、負(fù)責(zé)營銷的全面管理工作和制度建設(shè),具備豐富的外貿(mào)營銷管理經(jīng)驗。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;8年以上市場營銷工作經(jīng)驗,有成功操盤大型營銷項目案例,有本行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(外貿(mào)運營及社媒經(jīng)驗)或國內(nèi)實體店管理經(jīng)驗;有5年以上按摩椅或健康家電行業(yè)營銷管理經(jīng)驗更佳;
2、具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度,具備一定經(jīng)濟法規(guī)、財務(wù)管理、統(tǒng)計等知識;
3、了解本行業(yè)的市場動向,全面了解市場營銷、市場謀劃、市場推廣等專業(yè)知識;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、談判能力、銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨立解決問題的能力。
福利信息:
1. 極具競爭力的薪酬體系:基本工資+崗位津貼及補助+全勤獎+提成+獎金;透明的調(diào)薪機制,能力提升即漲薪!
2. 全方位生活保障福利:提供住宿補貼、節(jié)假日現(xiàn)金/禮品福利、生日福利、停車補貼。?
3. 長期發(fā)展激勵機制:?
工齡工資逐年遞增;?
優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)機會:業(yè)績優(yōu)秀者可赴國外、各大平臺總部學(xué)習(xí),與行業(yè)大咖面對面交流。
超燃團建嗨不停:不定期主題團建,與團隊一起快樂工作快樂生活!?
4. 專屬精英成長通道:?
薪資面議特權(quán):能力突出者可直接與高管談判薪資,打破固定框架;?
定制化培養(yǎng)計劃:配備專屬導(dǎo)師,參與公司戰(zhàn)略級項目,優(yōu)先晉升為部門負(fù)責(zé)人、事業(yè)部總監(jiān);?
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)扶持:成熟項目可獲得老板資源支持,讓您從 “打工人” 變身 “創(chuàng)業(yè)者”!?
5.特色福利:為您打造 “躺著上班,邊工作邊放松” 的舒適環(huán)境:辦公區(qū)配備按摩椅、足療器,按摩小件(如頸部按摩儀、腰部按摩器)可自由取用,新品優(yōu)先試用,提反饋有獎。