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崗位職責(zé)：
一、獨(dú)立負(fù)責(zé)TikTok廣告賬戶的全流程管理： 包括賬戶搭建、策略制定、日常監(jiān)控、預(yù)算分配、投放優(yōu)化調(diào)整;
二、主導(dǎo)廣告創(chuàng)意素材全流程：
1、獨(dú)立策劃與制作： 能夠獨(dú)立完成廣告創(chuàng)意的構(gòu)思，熟練運(yùn)用工具制作、剪輯、優(yōu)化視頻及圖片廣告素材，產(chǎn)出符合海外用戶偏好的創(chuàng)意內(nèi)容。
2、溝通協(xié)調(diào)： 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通素材需求，確保素材按時(shí)按質(zhì)交付。
3、持續(xù)優(yōu)化： 跟蹤素材投放效果數(shù)據(jù)，持續(xù)迭代和優(yōu)化素材創(chuàng)意，提升點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。
三、深度數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：
1、深入分析廣告投放數(shù)據(jù)；
2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，診斷問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整投放策略、優(yōu)化廣告結(jié)構(gòu)及創(chuàng)意方向。
3、定期輸出投放效果報(bào)告，總結(jié)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
4、賬戶維護(hù)與風(fēng)險(xiǎn)管理： 密切關(guān)注賬戶表現(xiàn)及平臺(tái)規(guī)則變化，確保賬戶安全穩(wěn)定運(yùn)行。
任職要求：
一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷；擁有半年以上TikTok海外廣告獨(dú)立投放實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
二、核心技能：
1、素材獨(dú)立制作能力；
2、數(shù)據(jù)分析能力；
三、軟性素質(zhì)：
1、強(qiáng)大的抗壓能力： 能夠適應(yīng)快速變化的工作節(jié)奏和業(yè)績(jī)壓力；
2、高度的責(zé)任心與自驅(qū)力： 對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新工具，不斷提升專業(yè)能力；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力： 能有效進(jìn)行跨部門協(xié)作。
薪酬福利：
一、 底薪 + 高額提成模式，提成機(jī)制透明且上不封頂；
二、行業(yè)TOP平臺(tái)，加速職業(yè)成長(zhǎng)；
三、清晰廣闊的晉升通道： 公司提供完善的職業(yè)發(fā)展體系與多元化的晉升路徑（管理線/專業(yè)線），發(fā)展空間明確可見(jiàn)。
四、年度調(diào)薪保障： 實(shí)施年度薪酬回顧機(jī)制，根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)、能力成長(zhǎng)及市場(chǎng)情況，進(jìn)行有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資調(diào)整。
五、全面完善的福利保障：
1、入職即全額繳納五險(xiǎn)一金；
2、年度健康體檢；
3、豐富的節(jié)日福利；
六、高成長(zhǎng)性與豐厚回報(bào)并存。