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崗位職責：
1.協助人事行政主管完成公司人事行政事務性工作；
2.協助人事行政主管開展招聘工作，簡歷篩選、邀約及面試接待;
3.負責考勤、績效及員工異動的組織和落實；
4.負責企業(yè)內部活動的方案策劃，組織落實；
5.負責固定資產管理、易耗品采購與庫存管理、辦公環(huán)境維護等工作。
任職資格：
1.本科學歷，一年以上人事行政相關工作經驗；
2.熟悉勞動合同法，有一定的員工關系管理經驗；
3.性格外向，有一定的員工活動策劃及組織經驗；
4.服務意識強，善于溝通與合作。
福利：
1.上班時間：雙休 /彈性工作制，工齡滿1年即有帶薪年假，年度調薪；
2.社會保險：入職即為員工參保五險一金；
3.節(jié)日禮品：民俗節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
4.文化活動：不定期組織員工聚餐、KTV唱歌、團建等外出旅游的機會；
5.工作氛圍：80后的老板，90/00后的同事，氛圍輕松，環(huán)境舒心。
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利、年終獎金
職位亮點：雙休 五險一金