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崗位職責 1、收貨（入庫）管理：組織裝卸班組按照《收貨標準》快捷、高效完成（裝）卸車作業(yè)，并確保貨品物料（贈品）數量、批次、生產日期、收貨溫控、商品質量抽檢準確性，送貨單與實物核對及標簽打印和檢查裝卸組規(guī)范張貼，收貨驗收測溫完成后及時將商品信息錄入ERP（WMS）系統； 2、出庫（復核）管理：準確及時對出庫商品進行復核和錯誤修正。（監(jiān)督檢查分揀組對門店及線上退貨返倉需二次再出庫商品的整理和質量鑒定。） 3、退貨返倉管理：每日上班（班前會后）對各門店（客戶）退貨與駕駛員進行交接確認（查驗退貨單、退貨品名、規(guī)格、件數、確保退貨入倉商品質量），并在派車單上標注簽字確認退貨回倉具體數量和品名及確認退貨原因，未簽字確認退貨不予認可，對無退單有退貨或退貨已解凍或過期以及破損不宜二次入倉的商品可拒收，并報備上級主管和業(yè)務客戶； 4、分揀、裝卸（叉車工）班組管理：（1）組織分揀班組對庫內客戶貨品進行分揀、退貨返倉分揀歸位、臨時分揀補貨。監(jiān)督檢查分揀班組分揀貨品準確性、及時性并做好出庫單上傳打印（PDA工具使用）和退貨分揀位整理。（2）組織并監(jiān)督檢查裝卸組進行裝卸作業(yè)。（包括且不限于裝卸、庫內貨品整理、作業(yè)區(qū)清理清掃、叉車作業(yè)、上架、移貨移庫、調貨、補貨、測溫驗貨、堆碼、標簽規(guī)范） 5、異常處理：對涉及到的商品出入庫（包括且不限于：商品出入庫破損、漏揀錯揀、串貨串品規(guī)、臨期商品出庫、贈品樣品及貨品未分揀等責任結果鑒定）異常進行核定及后期解決處理反饋。按作業(yè)標準依據準確記錄裝、卸車、分揀基礎數據，如發(fā)現計劃訂單件數、批次、日期、SKU規(guī)格與實際庫存不符或存在差異錯誤，及時反饋給倉儲經理核實、記錄，通知到業(yè)務部門調整系統信息和訂單計劃； 6、臨期（報損）大日期商品的清理報備匯總：準確跟蹤記錄匯總清點庫內臨期、大日期商品的出庫，及時信息更新與報備，過期商品的報損及后續(xù)處理； 7、盤點管理：參與和組織裝卸組、分揀組進行倉庫商品（贈品物料）月度（季度）商品盤點（包括盤點前的商品庫內分類整理清理報損）并提供數據，差異原因分析與錯誤修正；及時準確記錄出、入庫交易數據和應收票據處理整理匯總和復盤總結。 8、6S現場管理：組織并帶領裝卸組分揀組（訂單組）按倉儲6S管理標準落地執(zhí)行；（包括且不限于6S管理內容外的疫情防控登記統計上報，工具設備及商品消殺、防疫物資管理） 9、數據統計：按規(guī)定準確記錄裝卸、分揀作業(yè)數據及參與倉庫季度評比； 10、點檢巡查：每日（周）不定期按倉庫6S管理標準規(guī)范檢查倉庫內外現場環(huán)境衛(wèi)生（常溫庫、冷藏、冷凍庫、作業(yè)平臺、庫內辦公區(qū)、物料區(qū)）商品（物料）堆碼標準、分揀位、托盤位、繚膜、標簽張貼及信息規(guī)范、工具擺放、消防安全、貨物安全、作業(yè)安全安全隱患（日常）例點檢巡查；（每日下班前檢查倉庫門是否關閉上鎖（物料區(qū)）、庫內外現場衛(wèi)生與垃圾處理、作業(yè)設備工具歸位上鎖、關閉工作電源開關、庫燈、倉庫起降門等）； 11、服務質量：為提貨、發(fā)貨、到貨客戶提供滿意、優(yōu)質的倉儲服務；積極主動熱情接待前來辦理業(yè)務的客戶，并指引業(yè)務辦理流程和提高服務效率質量。 12、值班與交接：發(fā)現異常及時記錄、匯報與處理；值班交接和商品退貨交接時做好未處理異常的記錄轉辦，并簽字確認，同時跟蹤反饋處理進度和結果； 13、外來人員管理：負責倉庫外來人員的檢查登記，禁止未經公司同意的外來人員進入倉庫區(qū)域，阻止非物流公司內部人員隨意進入倉庫拿貨并及時上報處理（疫情期間按政府主管部門和公司應急管理要求執(zhí)行防疫管控）； 14、目標管理：根據既定目標和資源，建立計劃以實現具體的目標；對問題有預見性，事先采取預防措施以保證結果的實現；并能根據環(huán)境的變化對計劃作出及時調整或重新整合資源，合理分配資源有效率、有效果地完成工作。 15、流程管理：設計和制定工作流程、細化步驟、落實細節(jié)，將目標轉化成可執(zhí)行的具體方案，對計劃執(zhí)行過程進行跟蹤，對計劃的推進節(jié)奏進行控制，對暴露的問題及時處理，并根據具體情況對計劃做出相應調整； 任職要求 1、年齡與性別：23-40歲，男女不限，（特別優(yōu)秀可放寬限制） 2、學歷要求：高中及大專以上（物流供應鏈管理專業(yè)） 3、行業(yè)經驗：一年以上倉管員崗經驗（冷鏈食品、藥品、三方物流同崗位經驗優(yōu)先） 4、業(yè)務技能：出入庫管理、退貨管理、盤點管理、系統數據管理、作業(yè)人效管理 5、辦公軟件能力：熟練使用word、Excel等。 6、系統軟件能力：熟練使用ERP、OMS、WMS、TMS系統等。 7、具備優(yōu)秀的倉儲作業(yè)流程管理能力和現場管控能力、合理分配工作能力等。 8、薪酬待遇區(qū)間：5500-6500元+社保+提供食宿+年終獎 9、薪酬方式：基本工資+績效工資+社保福利+提成獎勵 10、工作時間：單休（輪休調休）