職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、工作協(xié)調(diào)管理流程;
2、完善公司各崗位職責(zé),制定完整相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)方案;
3、組織開展員工團(tuán)建活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)效力;
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
5、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。