崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,梳理品牌和產(chǎn)品體系,進(jìn)行品牌體系梳理及定位規(guī)劃.;
2、制定和實(shí)施分管品牌現(xiàn)有產(chǎn)品的年度升級(jí)優(yōu)化工作,包括品牌架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品組合優(yōu)化、包裝升級(jí)等工作;
3、新產(chǎn)品上市評(píng)估,組織開發(fā)及商品化過程的推動(dòng)(產(chǎn)品概包裝設(shè)計(jì)、價(jià)格、損益等);
4、新品上市企劃案及發(fā)布、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與組織推廣;
5、組織協(xié)調(diào)各部門溝通事宜,管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度;
6、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品上市后的生命周期管理及反饋?zhàn)粉?,包括產(chǎn)品的改進(jìn)、產(chǎn)品線的延伸、包裝升級(jí)、淘汰等工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上快消行業(yè)產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉品牌管理、運(yùn)作,有新品上市經(jīng)驗(yàn);
3、喜歡并對(duì)新品開發(fā)的整個(gè)流程熟悉并且有過執(zhí)行經(jīng)歷;
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力/分析能力,很強(qiáng)的品牌推廣執(zhí)行/追蹤能力,邏輯分析能力強(qiáng);
5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及項(xiàng)目推動(dòng)能力。