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更新于 6月7日

視頻運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理

9000-13000元

職位描述

抖音小紅書微信視頻號(hào)新媒體農(nóng)/林/牧/漁
核心職責(zé) 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃: 1、制定并執(zhí)行公司視頻賬號(hào)矩陣的整體運(yùn)營(yíng)策略、內(nèi)容規(guī)劃和增長(zhǎng)路徑。 2、深入研究目標(biāo)用戶畫像、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)(品牌、增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化等),設(shè)定清晰的視頻運(yùn)營(yíng)KPI(播放量、完播率、互動(dòng)率、漲粉量、轉(zhuǎn)化率等)并推動(dòng)達(dá)成。 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與管理: 1、主導(dǎo)內(nèi)容選題策劃、腳本審核、拍攝制作指導(dǎo)及上線排期,確保內(nèi)容高質(zhì)量產(chǎn)出并與品牌調(diào)性一致。 2、建立并優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)流程(選題會(huì)、腳本審核、制作標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)布規(guī)范等)。 3、監(jiān)控內(nèi)容發(fā)布后的數(shù)據(jù)表現(xiàn),進(jìn)行深度復(fù)盤分析(內(nèi)容分析、用戶反饋、熱點(diǎn)追蹤),驅(qū)動(dòng)內(nèi)容迭代優(yōu)化。 4、策劃并執(zhí)行大型視頻營(yíng)銷活動(dòng)、IP欄目打造及跨平臺(tái)聯(lián)動(dòng)。 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng): 1、精通【核心平臺(tái)名稱】的規(guī)則、算法、推薦機(jī)制及運(yùn)營(yíng)玩法(如:抖音的DOU+、巨量千川;B站的社區(qū)運(yùn)營(yíng)等)。 2、負(fù)責(zé)賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)(發(fā)布、互動(dòng)、評(píng)論管理、粉絲維護(hù))。 3、運(yùn)用平臺(tái)工具及數(shù)據(jù)分析,制定并執(zhí)行有效的用戶增長(zhǎng)、粉絲活躍及流量獲取策略。 4、探索并嘗試新的平臺(tái)功能、合作模式(如:達(dá)人聯(lián)動(dòng)、平臺(tái)活動(dòng))以獲取增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 數(shù)據(jù)分析與效果優(yōu)化: 1、建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,定期輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告(周報(bào)、月報(bào)、項(xiàng)目復(fù)盤)。 2、深度分析各項(xiàng)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)(播放、互動(dòng)、粉絲、轉(zhuǎn)化等),洞察問(wèn)題與機(jī)會(huì),提出可落地的優(yōu)化方案。 3、利用數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作、投放策略及運(yùn)營(yíng)決策。 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作: 1、管理和指導(dǎo)【人數(shù)】人的視頻運(yùn)營(yíng)/內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)(可能包括編導(dǎo)、剪輯、攝像、運(yùn)營(yíng)專員等),明確分工,提升團(tuán)隊(duì)效率和專業(yè)能力。 2、跨部門高效協(xié)作(如:與市場(chǎng)、品牌、產(chǎn)品、銷售部門),確保視頻內(nèi)容與整體營(yíng)銷策略協(xié)同。 3、負(fù)責(zé)外部供應(yīng)商(如:MCN、制作公司、達(dá)人)的溝通、管理和效果評(píng)估。 任職要求 1、教育背景: 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播、影視編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 必須: 擁有成功運(yùn)營(yíng)【目標(biāo)平臺(tái),如:抖音、快手、B站、視頻號(hào)】賬號(hào)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和突出成績(jī)(需提供可驗(yàn)證的數(shù)據(jù)案例,如:打造過(guò)爆款視頻、主導(dǎo)賬號(hào)快速增長(zhǎng)、顯著提升轉(zhuǎn)化效果等)。 3、核心能力: 平臺(tái)精通: 深刻理解主流短視頻/中長(zhǎng)視頻平臺(tái)的玩法、算法、規(guī)則及用戶生態(tài)。 內(nèi)容敏感度: 極強(qiáng)的網(wǎng)感、創(chuàng)意策劃能力和內(nèi)容判斷力,能精準(zhǔn)把握用戶痛點(diǎn)、社會(huì)熱點(diǎn)及內(nèi)容趨勢(shì)。 數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運(yùn)用平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)(如:抖音創(chuàng)作者中心/巨量引擎、B站創(chuàng)作中心)及第三方工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 結(jié)果導(dǎo)向: 強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任心,以數(shù)據(jù)結(jié)果和業(yè)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向。 學(xué)習(xí)能力: 能快速適應(yīng)平臺(tái)規(guī)則變化和行業(yè)趨勢(shì)發(fā)展。 4、加分項(xiàng): 熟悉視頻內(nèi)容制作流程(編導(dǎo)、剪輯、拍攝基礎(chǔ))。 具備一定的信息流廣告投放(如:巨量千川、騰訊廣告)經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)。 有從0到1搭建視頻賬號(hào)矩陣或孵化IP的成功經(jīng)驗(yàn)。 優(yōu)秀的文案撰寫能力。

工作地點(diǎn)

清遠(yuǎn)清新區(qū)東秀企業(yè)

職位發(fā)布者

廖彩誼/人事經(jīng)理

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清遠(yuǎn)市東秀集團(tuán)有限公司成立于2013年,坐落于清遠(yuǎn)市飛來(lái)湖濕地公園,是一家專注于發(fā)展清遠(yuǎn)雞農(nóng)業(yè)、電商、文化、市場(chǎng)、旅游、餐飲、文創(chuàng)等農(nóng)文旅綜合性項(xiàng)目的集團(tuán)公司,是清遠(yuǎn)雞省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園的主體實(shí)施單位之一。集團(tuán)旗下目前有清遠(yuǎn)市喜鳳園新農(nóng)業(yè)有限公司、清遠(yuǎn)市十三行文化發(fā)展有限公司、清遠(yuǎn)市東秀游樂(lè)項(xiàng)目有限公司、清遠(yuǎn)市麻雞村餐飲管理有限公司等多家實(shí)體公司。
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