職位描述
護理部主任
【主要崗位職責(zé)】
1、統(tǒng)籌護理服務(wù)工作：統(tǒng)籌部署院區(qū)日常護理服務(wù)工作，落實照護計劃，帶領(lǐng)團隊為院區(qū)長者持續(xù)、穩(wěn)定、高質(zhì)量的提供護理服務(wù)，響應(yīng)和滿足長者各項護理需求。
2、入離住辦理：組織長者入離住手續(xù)辦理，合理安排入離住各項流程，。
3、服務(wù)品質(zhì)提升：帶領(lǐng)護理團隊不斷提升護理水平，提高服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，有效落實五星機構(gòu)護理服務(wù)標準和超星準服務(wù)體系。
4、安全管理：全面負責(zé)護理工作的安全管理，制定護理安全預(yù)案并定期組織演練，排查安全隱患，確保各項護理服務(wù)和環(huán)境符合老人安全需求。
5、客戶關(guān)系管理：與長者和家屬建立健康、良性的互動關(guān)系，在護理團隊充分落實“我們就是兒女”的核心價值觀，妥善引導(dǎo)和處理長者和家屬的各項合理訴求。
6、制度建設(shè)和經(jīng)營管理：制定院區(qū)護理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量標準和應(yīng)急預(yù)案，確保護理服務(wù)標準化?。參與院區(qū)經(jīng)營，帶領(lǐng)護理團隊合理控制護理相關(guān)成本，落實收費和成本控制目標。
7、團隊建設(shè)和賦能：負責(zé)護理團隊排班、培訓(xùn)及績效管理，明確崗位職責(zé)與獎懲機制，提升團隊執(zhí)行力。
【關(guān)鍵任職資格】
1、學(xué)歷經(jīng)驗要求：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，10年以上大型養(yǎng)老機構(gòu)護理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、通熟養(yǎng)老機構(gòu)護理各項技能和管理環(huán)節(jié)，具有很強的護理業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力和團隊管理能力。熟悉養(yǎng)老院護理業(yè)務(wù)的各項環(huán)節(jié)的常見問題和管理要點管理，能夠有效處理護理工作各類問題。必須有在中型養(yǎng)老院（300張床位以上）擔(dān)任3年及以上護理部主任的成功經(jīng)驗。
1、統(tǒng)籌護理服務(wù)工作：統(tǒng)籌部署院區(qū)日常護理服務(wù)工作，落實照護計劃，帶領(lǐng)團隊為院區(qū)長者持續(xù)、穩(wěn)定、高質(zhì)量的提供護理服務(wù)，響應(yīng)和滿足長者各項護理需求。
2、入離住辦理：組織長者入離住手續(xù)辦理，合理安排入離住各項流程，。
3、服務(wù)品質(zhì)提升：帶領(lǐng)護理團隊不斷提升護理水平，提高服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，有效落實五星機構(gòu)護理服務(wù)標準和超星準服務(wù)體系。
4、安全管理：全面負責(zé)護理工作的安全管理，制定護理安全預(yù)案并定期組織演練，排查安全隱患，確保各項護理服務(wù)和環(huán)境符合老人安全需求。
5、客戶關(guān)系管理：與長者和家屬建立健康、良性的互動關(guān)系，在護理團隊充分落實“我們就是兒女”的核心價值觀，妥善引導(dǎo)和處理長者和家屬的各項合理訴求。
6、制度建設(shè)和經(jīng)營管理：制定院區(qū)護理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量標準和應(yīng)急預(yù)案，確保護理服務(wù)標準化?。參與院區(qū)經(jīng)營，帶領(lǐng)護理團隊合理控制護理相關(guān)成本，落實收費和成本控制目標。
7、團隊建設(shè)和賦能：負責(zé)護理團隊排班、培訓(xùn)及績效管理，明確崗位職責(zé)與獎懲機制，提升團隊執(zhí)行力。
【關(guān)鍵任職資格】
1、學(xué)歷經(jīng)驗要求：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，10年以上大型養(yǎng)老機構(gòu)護理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、通熟養(yǎng)老機構(gòu)護理各項技能和管理環(huán)節(jié)，具有很強的護理業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力和團隊管理能力。熟悉養(yǎng)老院護理業(yè)務(wù)的各項環(huán)節(jié)的常見問題和管理要點管理，能夠有效處理護理工作各類問題。必須有在中型養(yǎng)老院（300張床位以上）擔(dān)任3年及以上護理部主任的成功經(jīng)驗。
工作地點
北京石景山區(qū)壽山福海養(yǎng)老服務(wù)中心(石景山院)
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職位發(fā)布者
王曉英/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京壽山福海投資發(fā)展集團有限公司“壽山福?！逼放苿?chuàng)建于2007年，靈感源自古語“壽比南山，福如東?！?，秉承著“讓天下老人福壽綿長”的美好愿景，誠摯地陪伴著萬千長者與家庭，為他們創(chuàng)造高品質(zhì)的福壽生活。壽山福海旗下包括大型養(yǎng)老服務(wù)中心、醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等主要機構(gòu)。2012年品牌旗下石景山院區(qū)經(jīng)過嚴格的考核，獲評北京首家“五星級養(yǎng)老機構(gòu)”認證、編號110001。2015年壽山福海受北京市民政局委托，成立一福壽山福海養(yǎng)老服務(wù)中心龐各莊院，成為首善之都公建民營的典范。2016年壽山福海成功中標大興區(qū)民政局養(yǎng)老項目，建立壽山福海養(yǎng)老服務(wù)中心黃村院，成為區(qū)域養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展公建民營的標桿。兩家機構(gòu)均在2019年取得“五星級養(yǎng)老機構(gòu)”認證。至此，壽山福海成為目前北京唯一的全五星級養(yǎng)老機構(gòu)連鎖品牌。多年來壽山福海持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，形成“以機構(gòu)養(yǎng)老為基礎(chǔ)，覆蓋周邊進行社區(qū)服務(wù)，居家養(yǎng)老服務(wù)三位一體并行發(fā)展”的綜合養(yǎng)老集團。十七年品牌經(jīng)驗，五星連鎖品質(zhì)經(jīng)營，讓壽山福海更懂中國老人，立足于一切從老人出發(fā)，圍繞“身心健康度、生活滿意度、情感鏈接度”為中國老人研發(fā)定制“超星準”五位一體養(yǎng)老服務(wù)體系。隨著銀發(fā)經(jīng)濟時代來臨，如何更好賦能產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、如何能把企業(yè)實踐成果廣泛的運用推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓全社會的長者群體能享受更為專業(yè)的服務(wù)供給，是集團發(fā)展的使命和責(zé)任。集團基于品牌經(jīng)驗致力于機構(gòu)運營類、養(yǎng)老產(chǎn)品服務(wù)類、養(yǎng)老人才培育類三大項目類別，主要涵蓋：各類型機構(gòu)運營、養(yǎng)老服務(wù)項目的咨詢與設(shè)計、運營托管、產(chǎn)業(yè)投資；各類型養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品（康養(yǎng)、文娛、教育、旅居等）的研發(fā)、合作與投資；各類型養(yǎng)老人才培育項目的研發(fā)、合作與建設(shè)等多元化服務(wù)，立足于深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，賦能銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展。
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