一、招聘規(guī)劃與策略制定：
1、根據(jù)養(yǎng)老院年度發(fā)展規(guī)劃及各部門(mén)用人需求，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃與預(yù)算。
2、深入分析養(yǎng)老行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，特別是護(hù)理、康復(fù)治療、營(yíng)養(yǎng)膳食等緊缺崗位的供需狀況，制定針對(duì)性的招聘策略。
3、優(yōu)化和完善招聘流程、面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及入職引導(dǎo)體系。
二、 招聘全流程執(zhí)行與管理：
1、需求對(duì)接： 與院內(nèi)用人部門(mén)緊密溝通，精準(zhǔn)把握崗位要求（硬性技能與軟性素質(zhì)）。
2、渠道開(kāi)拓與管理： 多元化和高效利用招聘渠道，包括但不限于：
主流招聘網(wǎng)站（如前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘）。
（1） 行業(yè)垂直平臺(tái)與護(hù)理專(zhuān)業(yè)院校合作。
（2）內(nèi)部推薦計(jì)劃激勵(lì)與管理。
（3）社交媒體招聘（如 ********、微信公眾號(hào)、行業(yè)社群）。
線(xiàn)下招聘會(huì)、社區(qū)宣講會(huì)。
3、簡(jiǎn)歷篩選與面試安排： 高效篩選簡(jiǎn)歷，組織并參與初試，協(xié)調(diào)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試，確保面試流程專(zhuān)業(yè)、高效、體驗(yàn)良好。
4、背景調(diào)查與錄用： 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位（尤其是護(hù)理崗位）的背調(diào)工作，準(zhǔn)確核實(shí)資質(zhì)與履歷，發(fā)放錄用通知，并就薪酬福利等細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通談判。
三、核心人才招聘與雇主品牌建設(shè)：
1、文化傳遞： 在招聘全流程中，準(zhǔn)確、正向地傳遞養(yǎng)老院的使命、價(jià)值觀、服務(wù)理念及員工關(guān)懷文化。
2、形象塑造： 維護(hù)和更新招聘門(mén)戶(hù)信息，策劃雇主品牌宣傳活動(dòng)，提升機(jī)構(gòu)在本地人才市場(chǎng)中的知名度和吸引力。
四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：
1、建立招聘數(shù)據(jù)臺(tái)賬，定期統(tǒng)計(jì)分析招聘完成率、到崗率、渠道效果、人均招聘成本、離職率等關(guān)鍵指標(biāo)。
2、基于數(shù)據(jù)出具招聘分析報(bào)告，為管理決策和策略?xún)?yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與關(guān)系維護(hù)：
1、與新員工入職引導(dǎo)及培訓(xùn)環(huán)節(jié)順暢銜接，確保人才“招得來(lái)，留得住”。
2、維護(hù)與中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)學(xué)校、行業(yè)協(xié)會(huì)等的良好合作關(guān)系。
三、 任職資格要求
1.基本條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（2）3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上在醫(yī)療、養(yǎng)老、健康服務(wù)業(yè)或勞動(dòng)密集型服務(wù)行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及地方性用工政策。
2. 核心能力與素質(zhì)：
（1）行業(yè)理解力： 對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有基本認(rèn)知，了解護(hù)理、醫(yī)護(hù)等崗位的工作內(nèi)容、資質(zhì)要求及職業(yè)特點(diǎn)。
（2）出色的溝通與說(shuō)服能力： 具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，以及面向不同層次候選人的溝通技巧和說(shuō)服力。
（3）同理心與洞察力： 能夠理解一線(xiàn)護(hù)理人員的職業(yè)心理與需求，具備較強(qiáng)的識(shí)人辨人能力。
（4）抗壓與執(zhí)行力： 能適應(yīng)招聘任務(wù)緊迫、崗位需求多變的工作壓力，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)。
（5）渠道開(kāi)拓與資源整合能力： 積極主動(dòng)，善于開(kāi)發(fā)和維護(hù)多元化的招聘渠道。
（6）數(shù)據(jù)敏感度： 具備基本的數(shù)據(jù)處理和分析能力。