一、崗位職責
1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃:
協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,明確公司稅務咨詢業(yè)務的發(fā)展方向和目標。
分解公司戰(zhàn)略為具體的年度經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃,確保各部門協(xié)同推進。
2、政策與法規(guī)研究:
密切關注國家稅收政策、法規(guī)的變化,及時分析政策對公司業(yè)務的影響,為公司決策提供依據(jù)。
定期組織團隊進行政策學習,提高團隊的政策敏感度和應對能力。
3、業(yè)務拓展與客戶關系:
負責公司稅務咨詢業(yè)務的拓展,開發(fā)新客戶,維護老客戶,提升客戶滿意度和忠誠度。
與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系,提供專業(yè)的稅務咨詢、籌劃和代理服務。
4、項目管理與質量控制:
負責重大稅務咨詢項目的策劃、組織和實施,確保項目按時、按質完成。
建立健全項目管理制度和質量控制體系,提升項目執(zhí)行效率和服務質量。
5、團隊管理與培訓:
負責稅務咨詢團隊的組建、培訓和管理,提升團隊的專業(yè)能力和綜合素質。
制定團隊績效考核和激勵機制,激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
6、內部協(xié)調與溝通:
協(xié)調公司內部各部門之間的工作關系,確保各部門協(xié)同推進稅務咨詢業(yè)務。
定期組織跨部門會議,溝通工作進展,解決存在的問題。
二、任職要求
1、工作經(jīng)驗:具備10年以上涉稅服務和稅務師事務所管理工作經(jīng)驗,有成功帶領團隊完成復雜項目的經(jīng)驗。
2、專業(yè)能力:精通國家稅收政策、法規(guī),熟悉稅務咨詢業(yè)務流程,具備出色的稅務籌劃和分析能力。
3、管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理和領導力,能夠帶領團隊完成業(yè)務目標,提升團隊整體績效。
4、其他要求:具備良好的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識,能夠與客戶、團隊成員及合作伙伴建立有效溝通。
三、待遇
高薪職位,待遇面談