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【資深銷售經(jīng)理（倉儲貨架行業(yè)精英急聘）】 【崗位職級】銷售經(jīng)理 【試用期】1-3個月 【薪資結(jié)構(gòu)】20-30K/月（底薪）+高額提成+年終分紅（綜合年薪40-80W） 【作息】周一至周五，上午8：30-12：00 下午2：00-5：30，周末雙休，節(jié)假日正常。 【客戶群體】G端客戶（政府端) + B端客戶(企業(yè)端) 【銷售模式】電+面 【崗位屬性】同行專崗（優(yōu)先錄用倉儲貨架行業(yè)從業(yè)者） 【我們要找這樣的人】 行業(yè)經(jīng)驗匹配：3年以上倉儲貨架行業(yè)銷售經(jīng)驗，曾任倉儲貨架行業(yè)銷售主管/經(jīng)理崗優(yōu)先； 資源自帶優(yōu)先：自帶B端/G端客戶資源（如企業(yè)決策者/政府渠道），熟悉行業(yè)痛點及競爭策略； 團隊管理能手：有帶教5人以上銷售團隊經(jīng)驗，擅長目標拆解、過程管控及新人培養(yǎng)； 結(jié)果導(dǎo)向強：過往業(yè)績持續(xù)達標，曾單年完成1000W+銷售額（倉儲貨架項目優(yōu)先）。 【你將獲得的核心優(yōu)勢】 1. 對標一線的薪資激勵 - 底薪優(yōu)勢：20-30K底薪，資深者可面議； - 長期回報：達標即享年度利潤分紅，3年可晉升區(qū)域總監(jiān)。 2. 跳槽專屬福利 - 加盟補貼：簽約即享2-5W‘同行誠意金’（分季度發(fā)放）； - 隱私保護：可申請匿名初面+背調(diào)前置溝通，全程保障現(xiàn)有職業(yè)安全； - 發(fā)展綠色通道：管理層70%來自內(nèi)部晉升，優(yōu)秀者半年內(nèi)可競聘更高職級。 【核心工作內(nèi)容】 1. 帶領(lǐng)團隊完成年度1000W+銷售額，負責(zé)重點客戶（如頭部企業(yè)/政府項目）的談判與簽約； 2. 制定行業(yè)競爭策略，分析競品動態(tài)，針對性優(yōu)化銷售話術(shù)與方案； 3. 優(yōu)化團隊培訓(xùn)體系，定期開展實戰(zhàn)演練，提升成員簽單轉(zhuǎn)化率； 4. 協(xié)同市場部策劃行業(yè)沙龍、客戶答謝會等活動，提升品牌影響力。 【加分項（滿足任意一條優(yōu)先）】 - 曾在倉儲貨架企業(yè)擔(dān)任銷售管理崗，主導(dǎo)過千萬級項目落地； - 擁有政府/行業(yè)協(xié)會資源，或具備大客戶全流程服務(wù)經(jīng)驗； - 具備敏銳的市場洞察力，能快速捕捉行業(yè)政策及客戶需求變化。 【職位福利】績效獎金、交通補助、話費補貼、食堂工作餐、生日福利、雙季旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、年底雙薪等等。