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1、負(fù)責(zé)公司人事工作，包括但不限于招聘、入離職辦理、資料管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源活動(dòng)的順利進(jìn)行；
3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等，維護(hù)良好的員工工作環(huán)境；
4、配合各部門(mén)開(kāi)展日常工作，完成上級(jí)交待的任務(wù)。
崗位要求：
1、具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理和解決人事問(wèn)題；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào)；
3、具有良好的電腦操作及書(shū)面表達(dá)能力，且愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力；
4、年齡28--35大專及以上學(xué)歷。
崗位福利：
1、工作時(shí)間：周一至周五 8:30-12:00 13:30-17:30 雙休 法定節(jié)假日按照國(guó)家政策休息
2、薪資：實(shí)習(xí)期4300元+200全勤，實(shí)習(xí)期1個(gè)月，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資！不積壓薪資！遇到節(jié)假日
提前發(fā)放！
3、繳納五險(xiǎn)一金