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更新于 6月20日

采購(gòu)經(jīng)理

1.6-3萬(wàn)·13薪
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海外供應(yīng)鏈外貿(mào)供應(yīng)鏈熟悉SAP系統(tǒng)采購(gòu)管理成本分析貿(mào)易/進(jìn)出口電氣機(jī)械/電力設(shè)備鋼鐵/有色金屬冶煉及加工通用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé): 1. 采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算:根據(jù)業(yè)務(wù)需求和預(yù)算制定后端采購(gòu)計(jì)劃、分析市場(chǎng)供需情況和價(jià)格趨勢(shì),制定合理的采購(gòu)策略、監(jiān)控采購(gòu)執(zhí)行情況,確保采購(gòu)活動(dòng)按照計(jì)劃順利進(jìn)行。 2. 采購(gòu)談判和合同管理: 與供應(yīng)商進(jìn)行談判,爭(zhēng)取最優(yōu)惠的采購(gòu)條件和價(jià)格。起草和審核采購(gòu)合同,確保合同條款合理、完整,并符合法律法規(guī)要求。 監(jiān)督合同的履行情況,及時(shí)處理合同糾紛和問(wèn)題。 3. 供應(yīng)商管理:篩選、評(píng)估和選擇五金緊固件供應(yīng)商,與他們建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,確保他們能夠按時(shí)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找新的潛在供應(yīng)商,以滿足公司的不同需求。 4. 物料供應(yīng)和配送管理: 確保所需物料的及時(shí)供應(yīng),與供應(yīng)商協(xié)調(diào)物料的采購(gòu)和配送。監(jiān)控物料庫(kù)存,防止物料短缺或過(guò)剩情況的出現(xiàn)。與其他部門(mén)(如生產(chǎn)、物流等)緊密配合,確保物料的順利運(yùn)輸和交付。 5. 團(tuán)隊(duì)管理: 指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和質(zhì)量。 分配任務(wù)和項(xiàng)目,確保團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成工作。 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和良好的工作氛圍 任職要求: 1、采購(gòu)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),35歲以?xún)?nèi),5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉所有物料的生產(chǎn)制程工藝、交貨周期; 3、具備各種物料的供應(yīng)鏈資源; 4、精通五金緊固件物料成本分析能力、談判能力; 5、精通供應(yīng)商評(píng)審、考核、供應(yīng)商管理; 6、熟悉ERP流程、SAP系統(tǒng)等;

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)同泰時(shí)代中心2棟A座 702

職位發(fā)布者

楊女士/人事專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo奧萌實(shí)業(yè)(深圳)有限公司
奧萌實(shí)業(yè)(深圳)有限公司成立于2008年,位于深圳市寶安區(qū),是一家專(zhuān)注于五金制品技術(shù)開(kāi)發(fā)與緊固件產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋連接器、電器配線及包裝材料等工業(yè)配套領(lǐng)域,產(chǎn)品服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球市場(chǎng),為電子、機(jī)械制造等行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)解決方案。企業(yè)深耕緊固件研發(fā)與制造領(lǐng)域,建立了從原材料采購(gòu)到生產(chǎn)交付的全流程管理體系,配備專(zhuān)業(yè)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格執(zhí)行外觀、尺寸及功能性檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)?;谑嗄晷袠I(yè)經(jīng)驗(yàn),公司持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈服務(wù)能力,在倉(cāng)儲(chǔ)物流、貿(mào)易跟單等環(huán)節(jié)形成高效運(yùn)作模式,為合作伙伴提供穩(wěn)定的產(chǎn)品交付保障。公司注重員工職業(yè)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè),為員工提供五險(xiǎn)一金、十三薪、帶薪年假等完善福利,定期組織技能培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。依托清晰的晉升機(jī)制與人才房政策,持續(xù)吸引專(zhuān)業(yè)人才加入。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求,誠(chéng)邀具備五金制造、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才共同成長(zhǎng),在全球化供應(yīng)鏈領(lǐng)域創(chuàng)造價(jià)值。
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