崗位職責(zé):
1.公司人才報(bào)告、人力資源統(tǒng)計(jì)與各類報(bào)表,進(jìn)行人力資源分析、建議、方案評(píng)估;
2.管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;
3.制作各類考勤報(bào)表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù);
4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5.協(xié)助人力資源部日常工作的開展。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,人力資源、社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè);
2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,親和力及較強(qiáng)的抗壓能力;
3.穩(wěn)定性好,做事穩(wěn)重細(xì)致,條理性強(qiáng);
4.中共黨員。